Respnsable administratif et financier

Gestionnaire comptable et financier expérimenté, je remets perpétuellement au défit mes aptitudes professionnelles et personnelles.

Manager

Mon seul objectif ; mettre mes compétences au service d’une structure pleine d’ambition. Je possède en plus une aptitude organisationnelle hautement contributive du résultat en matière de management.

Je souhaite être contacté pour le poste d'assistant comptable

Plus de 10 ans en assistance comptable fiscale et sociale. Assistant Comptable de plusieurs entreprises de la place.

Administration, Gestion Finance, Budget

Monsieur, Actuellement en poste à l’OMS Afrique de l’Ouest depuis 07 ans au poste d’Assistant Budget et Programme et titulaire d’une Maitrise en économie et gestion des entreprises et organisation

Conducteur des travaux secteur BTP eau et assainissement

Je suis technicien supérieur en génie civil option eau et assainissement capable de mener à terme toute construction de BTP et ouvrages d’assainissement avec de la dextérité et en étant proactif

Oui

Jeune diplômé en finance et comptabilité, motivé et rigoureux, je souhaite intégrer une organisation dynamique afin de contribuer à la gestion financière et au développement de ses activités.

Superviseur, Chef de projet,

J'aime le travail et me rendre utile. Je m'adapte à toutes les situations. Dynamique, cultivé, ouvert, respectueux, à l'écoute.

coordonnateur de projets et enseignant chercheur

Je suis Enseignant Chercheur à l'université dAbomey Calavi, je suis actuellement le Responsable Suivi Évaluation de l'ONG Solidarité en Action. De par ces fonctions j'ai acquis des compétences avérées

Chargé de projet, Responsable suivi évaluation et gestion des savoirs

Titulaire d’une maitrise en Economie et Gestion des Entreprise et des Organisation, j’ai des compétences en planification, en gestion des projets et programmes et en gestion des savoirs et formations.

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH