logisticien administrateur des transports

Riche en expériences vue les différents secteurs parcourus jusqu'ici j'ai appris à travailler sous pression et à collaborer avec mon entourage dans une ambiance qui fait avancer le travail.Rigoureux.

Suivi evaluation;charge de programmes;chef de projet et charge de la qualité des programmes

rigueur,professionnalisme et sens eleve du dialogue

Secrétaire/assistante de Direction / Gestionnaire des Ressources humaines

L'assistante parfaite.

chef de projet, chargé de suivi et évaluation de projet, Administration de projet, animateur de projet,

Judos R. DOSSOU est un travailleur rompu à la tâche, rigoureux et ponctuel qui sait atteindre ses objectifs en date et sais s'adapter rapidement à toute nouvelle situation; il aspire à la perfection.

Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement

Dynamique, toujours en quête de connaissances, bon esprit d'équipe et d'encadrement, j'apprends vite et j'ai une grande capacité d'adaptation.

poste FAO ou Banque Mondiale

Je dispose des compétences techniques, juridiques et légistiques en relation avec les domaines agricoles, halieutiques, animales, vétérinaires, agro-alimentaires et environnementales ;

Un appel à projet, un recrutement.

Parallèlement à ma formation professionnelle, j'ai suivi également de formation en expertise facilitateur des projets communautaires,en management public. J'ai aussi participé à d'autres activités.

Protection, genre, autonomisation des femmes

Je suis sociologue de formation avec une specialisation en developpement. Mes domaine de competence sont surtout la protection, le genre et l'autonomisation des femmes.

Production, supply chain, logistique, management des risques,

rigoureux et exigeant dans le travail de qualité, disponible et assidu, aime travailler dans des contextes difficiles, multiculturels avec des objectifs clairement définis , mesurables et atteignables

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH