Administration Financière et/ou Gestion des Ressources Humaines

Je suis Inspecteur de travail et évolue dans le domaine de l'administration Financière, et la GRH depuis 2006 tant au niveau national qu'international en passant par le Tchad, Congo RDC et Haïti.

commercial et gestionnaire

ayant un contact facile, dynamique , disponible à travailler en équipe et sous pression je suis prêt à poursuivre votre aventure et à faire profiter la chaleur de l'accueil africain à tous nos clients

Poste de cuisinier

Je me nomme afodanyi Michel , cuisinier de formation ayant obtenu 20 ans de le domaine , j'ai 3 facteurs sur laquelle je me base pour travailler , l'organisation, communication et le travail bien fait

Collecteur de données, Gestionnaire de base de données, Animateur communautaire, Comptable

Dynamique, sens élevé de responsabilité, rompu à la tâche, loyal, respectueux. D'une extrême polyvalence. facilité d'assimilation et de compréhension. Respectueux.

Grant Manager

Bertille ALAGBE, je suis née en 1969 au Bénin, titulaire d'un DESS Finance et controle de gestion et d'une Maîtrise en Sciences Économique. J'ai 20 ans d'expérience en gestion financière et subvention

ressources humaines

Je suis apte à occuper les postes de Responsable Administratif et Responsable Ressources Humaines. Toutefois, mon dynamisme et mon sens relationel me rendent apte à travailler dans d'autres secteurs.

Un emploi de caissier

Je suis rigoureux et très résistant au plan professionnel, respectueux et assidu.

Responsable service client ou commercial

Maitrise la gestion du service client (call center, réseau social) et du back office avec un solide background en gestion du service qualité. Je suis dynamique, motivé et disponible immédiatement.

transit-douane

Après mon DAP j'ai fait 6 mois dans deux bureaux frontalières ( Torodi e Gaya), j'ai revenu dans le bureau de plein exercice (Ny Route) un an. Après mon BTS je suis à Interco-transit après un stage.

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH