Sécurité réseaux / Administration système / Ingénierie informatique/ Support IT

Je suis titulaire d’une maitrise en Informatique. De bonne moralité et persévérant, j’ai déjà fait mes preuves en occupant un poste de responsabilité en tant qu’administrateur système et réseau

comptable ,auditeur,financier

sincère,rigoureux,humble et sociable.je suis né pour aimer le travail bien fait c'est pourquoi chaque jour j’œuvre pour cette philosophie.

suivi-evaluation; Developpement rural; humanitaire

Titulaire d'un Master2 en Biodiversité et Gestion de l'Environnement Soudanien et Sahelo-Saharien, je possède une grande aptitude en suivi-évaluation, Gestion des Projets, Gestion des données

Suivi évaluation,epidemiologiste,gestionnaire de base de donnée,superviseur polyvalent

Je suis une personne qui aime aider les gens d'où ma préférence pour le monde humanitaire parce-qu'on peut être toujours à côté de ce qui sont dans le besoin en fin de leurs apporter l'aide nécessaire

gestion/statistique

je suis dynamique et discret, rigoureux au travail ayant une grande capacité d’adaptation, un sens aigu de responsabilité, j’ai un esprit de travail en équipe et de prise de décision.

Sénégal

J'ai un profile de banquier d'affaires essentiellement. J'évolue dans la finance depuis plus de 7 ans, notamment en banque commerciale, en cabinet d'audit mais surtout en cabinet de conseil financier.

Cadre, exerçant en priorité dans le domaine juridique; Juriste, Conseiller juridique, Consultant - Banque, Organisations internationales, Entreprises, Organismes d'Etat

Bonjour, je suis GISCARD. Je cultive au quotidien certaines qualités, dont : -l'authenticité -le pragmatisme -la responsabilité -la ponctualité -l'ouverture d'esprit -la proactivité

Epidémiologie et Suivi évaluation

je m'appelle Yasmine ISSIFOU, mariée mère d'un enfant. je suis épidémiologiste socio-anthropologue avec 7ans d'expérience. je suis en service au ministère de la santé du Bénin.

Human Resources

HR professional with strong competences in Labor law -Workforce Planning, Recruitment, staff compensation, - payroll, HR management in Emergency , Policy development- Performance management,

Informaticien, Ingénieur système et Réseau

«Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier»