comptable, caissier,auditeur interne,financier enquetteur,assistant-comptable

Je suis de un mètre soixante-quinze, teint bronzé

SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES PUBLICS

Faculté, aptitude, connaissance, compétences, capacité, sociabilité, proactivités, réactivité, résultats, devoir de réserve et discrétion.

Manager

Âgé de 52 ans dont 33 de vie active et professionnelle dans le secteur bancaire et financier, dans 2 banques et un fonds d investissement. J ai occupé de fonctions d Administrateur dans s sociétés.

chef de mission , expert , tout autre poste cadrant avec mes titres académiques et expérience professionnelle

je suis Monsieur Tangam Jean ayant des compétences en routes ,bâtiment, hydraulique, hydraulique agricole, traitement des déchets.

Direction

Une expérience acquise aux postes de DG, DGA, D Exploitation. Des compétences : Management Gestion Administrative Business Développement Gestion de projet Ressources Humaines Sureté Achat Logistique

Tout poste relatif à mon profil.

Organisé, Rigoureux, Méthodique Je désire mettre mon savoir et mon expérience au service

Chef d'agence-Responsable commercial-Responsable Marketing et communication-Agents grands Comptes-Commercial et autres

17 ans d’expériences professionnelles à des postes de responsabilité (chef d'agence-Chef de Marque et évènementiel-Responsable commercial, etc). Homme d'expérience, d'action et de résultats.

Éducateur Spécialisé ( Travailleur Social )

Je suis Éducateur Spécialisé Diplômé de l'école Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisé de Dakar au Sénégal. Je travail pour la prise en charge des enfants en besoin de protection spéciale.

Expert Mise à niveau/accompagnement des entreprises pour une transformation qualitative et quantitave de leur croissance

? Plus de 10 ans d’expérience professionnelle directeur de l’évaluation technique au Bureau de Restructuration et de Mise à Niveau du Bénin ? Plus de 20 ans expérience dans le secteur privé

expert, chef de mission

27 années d’expérience réussie en tant que dirigeant ( secteurs privé et public). Solides compétences en GRH, renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles et Réformes politiques