RH, administration, juridique

Avocat, expert en RH et en relations sociales, j'aime les défis professionnels. Mon profil managérial est axé sur la méthode et l'atteinte des résultats. J'aime les voyages, la mer…

Développement organisationnel / institutionnel

Retraité depuis le 31/12/2014, gestionnaire d'organisations et de programmes de santé communautaire, développement organisationnel; large expérience de terrain; approche d'accompagnement. Disponible

Tous

Dominique Joël C. YALLOU a réalisé pour diverses personnes, structures et institutions seul ou en collaboration avec des cabinets locaux, régionaux et internationaux la recherche et des études.

Chef de Projet, Chef de Mission, Directeur, Expert

Expert International en Développement des PME 20 ans de Gestion d’entreprises européennes 10 ans d'appui aux PME en Afrique Conception/Gestion/Évaluation de programmes d'appui à l'entrepreneuriat

Directeur de Projet, Gestion de Travaux, Responsable Organisation et Logistique, Responsable de Centre de Profits, Autre.

Aptitudes, Direction, organisation, contrôle, animation d’équipe. Réorientés, restructuré des services inorganisés quel que soit le domaine. Compétences à mener plusieurs projets simultanément.

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Expert en développement, je suis souvent consulté par des organismes internationaux et nationaux pour contribuer à des études et aussi pour la mise en œuvre de projet et programme.

Tous les postes auxquels je suis eligible

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On Map Ildévert Degbelo, je suis quelqu'un de très dynamique, rigoureux, loyale , qui aime relevé les défis et qui s'adapte vite à toutes circonstances

Chef projet, Coordonnateur, Spécialiste entrepreneuriat, Consultant

BDS Project manager; Expert conseil en compétitivité (clusters;CVA) & développement de l’écosystème entrepreneurial; Impact Investor certifié par le Programme IPAS/UE; DEA (promotion du secteur privé)

Chargé de projet, Coordonnateur de projet, Développement de l'Assurance Agricole, Suivi-evaluation, Spécialiste Genre, Sauvegardes environnementales et Sociales, développement de chaines de valeur agricoles, renforcement des capacités des leaders, coachi

35 ans d'expériences dans les questions de développement du monde agricole et rural et de son organisation sont un background important à mettre au service de la jeune génération.