Développement des compétences, Ressources humaines, gestion de la formation,management de la formation

Je suis responsable du centre de formation et des formations depuis Janvier 2012 à la société de raffinage de Zinder (SORAZ) au Niger. Je suis en charge de tous les projets de formation de la société

communication, commercial, assistante administrative

Nathalie AUBENAS,titulaire d'une Licence en Communication et Négociation Commerciale,d'un BTS en CE et BAC G2.Très dynamique,dévouée et courtoise,j'ai plusieurs années d'expériences.Je suis disponible

Responsable; Cadre

Je suis un jeune manager commercial très expérimenté spécialiste dans la mise en place de stratégie commerciale gestion de portefeuille, gestion administrative, gestion d'équipe et suivi des projets.

Consultant International

Ingénieur Géoscience, spécialisé en environnement avec une expérience pratique en assistance technique, gestion, suivi et évaluation de projet en Afrique. Appui divers aux États et aux Institutions

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Je suis très douée dans la gestion des clients et j'ai un bon niveau en comptabilité. Je suis travailleuse,endurante et très professionnelle. D'où mon expérience de 10 ans déjà malgré mon âge.

logistique/Achat

Riche de mon experience de plus de 12 années en logistique humanitaire, je serai disponible partout ou de besoin pour mettre mon acquis au profit de l'engagement humanitaire et sauver des vies.

Financier, Administrateur, DRH, Operations, Chef de Mission

Comme précisé a mon CV ci joint, je suis un Gestionnaire motive par les valeurs que sont l'intégrité, la loyauté et la fiabilité. Je souhaite mettre au service de votre institution mes compétences.

Responsable et/ou Directeur de l'administration et/ou Ressources Humaines

Rigoureux, persévérant, et organisé, j'ai une aisance relationnelle et une bonne écoute. Volontaire et disponible, Bon esprit d’équipe et la capacité à mener plusieurs tâches de front

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH

Chargé de Programme / Projet

Je désire intégrer l'équipe de TechnoServe afin d'apporter mon expérience afin d'atteindre les objectifs pour la réduction de la pauvreté par le développement des projets porteurs. Travail en équipe.