Bonjour, Je suis M.Diarra Amadou doc orant en Lettres Modernes àl'Université F.H.B de Cocody Bidjan Rci. J ai exercé dansl'enseignement comme professeur de Letres et titularisé.

Comptable, Contrôleur de Gestion

Je me nomme NAPO Gbandi, Comptable Gestionnaire de Formation, Titulaire d'une Maîtrise en Gestion Option Finance et Contrôle de Gestion obtenue à l'Université de Lomé en 2009.

Assistante de direction

Dynamique, avec un sens des responsabilité, rigoureuse dans le travail , ayant le sens de l'écoute et du travail bien fait , je serai d'un atout pour vous.

COMPTABLE, CHEF COMPTABLE, AUDITEUR, CONTROLEUR DE GESTION, CONTROLEUR PERMANENT

Titulaire d'une licence en Comptabilité Contrôle Audit, je suis une Formation de Master à ESGIS. Actuellement en poste au Cabinet EFOGERC BKR INTERNATIONAL en qualité d'auditeur, je suis togolais.

technien en genie electrique

j'ai l’esprit d'équipe je suie rigoureux au travail j'ai le sens de la ponctualité et le sens relationnel très développé je respect la hiérarchie et j'ai aussi le gout du travail bien fait

tous les types de poste

Dynamique, ponctuelle, responsable avec une bonne capacité de relationnelle et de compréhension, je cherche un travail dans mon domaine d'étude ou dans tout autre domaine

chargé de mission , responsable Ressource Humaine

je suis un jeune dynamique, travailleur dévoué à la tâche j'ai aussi une capacité d’assimilation hors du commun. hormis ma formation de base je peux aussi être encadreur d'enfant, coach de football

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES, ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

J'ai une très grande capacité d'adaptation, de rétention et de travail en équipe. Je suis ouvert à l'apprentissage et au partage d'expérience, rigoureux et courtois ….

electricité

Connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de l’énergie, l’électronique, et de l’électrotechnique ; - Gestion des opérations de maintenance ; - Transport et distribution de l’énergie é

expert, chef de mission

27 années d’expérience réussie en tant que dirigeant ( secteurs privé et public). Solides compétences en GRH, renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles et Réformes politiques