Comptable, Contrôleur de Gestion

Je me nomme NAPO Gbandi, Comptable Gestionnaire de Formation, Titulaire d'une Maîtrise en Gestion Option Finance et Contrôle de Gestion obtenue à l'Université de Lomé en 2009.

Oui

Rigoureux, adaptable et respectueux de la hiérarchie, je suis capable de travailler sous pression même en milieu rural.Mon objectif est d'accomplir les tâches qui me seront confiées avec passion .

logistique

Dynamique aux fortes capacités d’adaptation, organisé, dévoué au travail et disposant d’un excellent sens du leadership et d’une grande capacité à travailler sous pression.

Assistant juridique

Ayant une licence en Droit public, option administration générale, j'ai développé un sens assez poussé pour tout genre de défis. Rigoureux,travailleur et social, je sais m'adapter à toute situation

technicien de développement rural, Gestionnaire de projets

Aboudoul-Azizou MOUKAILA, est un combattant, travaille avec abnégation. Coopérant avec un grand esprit d'équipe.

Je suis intéressé par des postes à responsabilités en tant que coordinateur de projet, responsable communication et plaidoyer, ou encore formateur-concepteur. Je cible des missions ayant un impact social fort, dans des organisations nationales ou internat

Expert en communication, gestion de projets et formation, avec +15 ans d’expérience. Engagé pour l’inclusion, le développement social et la stratégie d’impact.

electricienne

J'ai fini mes études il y a 8mois.je suis en attente de soutenance pour ma licences en électricité. Je serai ravis de faire partir de votre entreprise

Comptable, Caissier, Gestionnaire de stock, Analyste financier,

Rigoureux, forte capacité d'adaptation, travail en équipe

Électrotechnicien/Technicien en Electricité industriel / bâtiment

Ayant un BAC série F3, un DTI et avec une expérience de 5ans au poste de Électricien de quart à la Nouvelle Cimenterie du Bénin (NOCIBE), j’ai eu l’opportunité d’acquérir plusieurs connaissances

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH