L’agence conseil G.D.B. CONSULTING recrute pour Sanlam Assurance Vie Bénin :
Un (e) Contrôleur de Gestion
PROFIL
-Avoir un BAC +5 en management de risques, audit interne et contrôle de gestion, audit interne, auditeur financier, comptabilité, contrôle Audit.
-Avoir une expérience d'au moins cinq (5) ans en contrôle interne, en gestion de risque, ou en audit.
-Avoir de l’expérience dans le domaine des assurances serait un grand atout.
MISSIONS
-Mettre en place et animer le dispositif du système de contrôle interne de la Compagnie ;
-Elaborer et mettre à jour la cartographie de risques de la compagnie ;
-Rédiger et mettre à jour les manuelles de procédures ;
-Assister les opérationnels dans la mise en œuvre des instructions de travail ;
-Cartographier l'ensemble des processus de gestion de la compagnie ;
-Analyser et optimiser les processus de gestion ;
-Elaborer le la cartographie des risques ;
-Evaluer les risques et les dispositifs de contrôle ;
-Suivre la bonne application des politiques, des normes et des directives du groupe (Compagnie) en termes de gouvernance ;
-Suivre la mise en œuvre des recommandations relatives au contrôle interne et aux risques de non-conformité ;
-Participer à la définition des critères d'évaluation, des indicateurs de performance en matière d'exécution des tâches et missions du personnel ;
-Réaliser les missions auprès des sociétés : produire les rapports des missions réalisées, suivre la mise en œuvre des recommandations ;
-Assister aux autres travaux et missions demandés par la Direction Générale ;
-Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le système de contrôle interne et la gestion des risques.
QUALITES REQUISES
-Avoir une bonne connaissance de la méthodologie et des normes de management de risques, professionnelles d'audit et de contrôle interne ;
-Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et ou du secteur financier ;
-Avoir une bonne connaissance de l'organisation des sociétés et produits des assurances ;
-Avoir une maîtrise des techniques de conduite de mission et d'animation de groupes et de réunions ;
-Avoir une bonne connaissance informatique (Microsoft, notamment VBA, parfaite maîtrise d’Excel ) ;
-Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et évaluation efficace des contrôles ;
-Etre force de proposition et d'innovation dans le respect des délais ;
-Faciliter la compréhension et faire preuve de pédagogie ;
-Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération ;
-Avoir une bonne capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite), aptitudes relationnelles ;
-Avoir le sens de l'organisation, l’esprit d'analyse et de synthèse ;
-Avoir la capacité à travailler en langue anglaise ;
-Avoir le sens de la rigueur, de la discrétion, de l’intégrité et de l’honnêteté intellectuelle.
COMMENT POSTULER ?
Veuillez nous envoyer par e-mail votre dossier de candidature à l’adresse recrutement@gdbconsulting.fr. Celui-ci devra comprendre votre CV (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leur contact), vos diplômes, attestations et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH de G.D.B. Consulting.