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(01) Laboratory Officer

FHI 360

Cotonou, Bénin
TITRE DU POSTE : Laboratory Officer

NOMBRE DE POSTE: 1 SUPERVISEUR: Senior Technical Advisor
PROGRAMME :#EAWA
Lieu:  Cotonou – Benin 

Introduction :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile , en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement d'aujourd'hui. 

Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Benin une (1) personne qualifiée pour occuper le postede Laboratory Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans les régions cibles au Benin.

I. Résumé du poste

Le Laboratory Officer aura pour rôle de :
- Apporter une expertise en matière de biologie moléculaire et fournir des conseils techniques, organisationnels et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des stratégies pour l’amélioration de l’accès, la réalisation de différentes analyses biologiques de diagnostic et de suivi de PVVIH et l’utilisation des résultats dans le cadre de la mise en œuvre du programme de PEPFAR ;

- Apporter un appui aux Agents des formations sanitaires, afin d'assurer la demande de la charge virale par les prestataires et l’accès aux patients suivis avec promptitude à la charge virale sur les sites appuyés par PEPFAR. 

II. Principales responsabilités 

Sous la supervision du Senior Technical Advisor  du projet #EAWA au Benin, le Laboratory Officer sera chargé de: 
Collaborer étroitement avec le Conseiller Technique Santé senior afin de mettre au point des systèmes d'assurance de la qualité pour la réalisation de la Charge virale, au sein des plateformes visées par le projet #EAWA ; 
Collaborer avec le PNLS du Ministère de la Santé afin de coordonner le volet laboratoire des interventions du programme PEPFAR ; 
Appuyer à l’opérationnalisation de la mise en réseau des laboratoires / Super labos ;
S’assurer de la fonctionnalité du système d’identification des patients éligibles pour la charge virale sur chaque site ;
S’assurer de la fonctionnalité du système de collecte et de transport des échantillons des sites au laboratoires ;
S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des fiches/formulaires de demande de CV en collaboration avec le Conseiller Technique VIH.
S’assurer de la conformité du prélèvement, de la manipulation, de la conservation ou du transport des Échantillons afin de réduire le taux de rejet.
Appuyer à l’augmentation de la demande et de l’accès à la CV ;
Appuyer la gestion de la chaîne logistique, assurer la disponibilité des réactifs 
Appuyer et mettre en place un système efficient de rendu de résultats en temps opportun ;
Accompagner les laboratoires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines du laboratoire ;
Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées. 

Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail. 
Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

III. Qualifications et compétences requises
Être titulaire d’un diplôme de Médecin ou Pharmacien avec une spécialisation en biologie clinique, ou être titulaire d’un diplôme en biologie (Technicien supérieur de laboratoire, Ingénieur de travaux biologiques, etc.) ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir un Master en biologie médicale et assurance qualité serait un atout ;  
Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique de laboratoire ;
Avoir une bonne expérience dans la logistique de chaine d’approvisionnement des intrants des laboratoires (préférée) ;
Avoir une expérience prouvée dans l’élaboration et la mise en place des systèmes de renforcement du fonctionnement des laboratoires (préférée) ;
Parler couramment le français ; une maîtrise de la langue Anglaise sera un atout ;
Disposer de solides compétences en leadership ;
Être motivé et créatif (ve) ;
Être capable de travailler sous pression, dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;
Avoir un esprit d’équipe. 

IV. Dossiers de candidature
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).

FHI 360 offre une rémunération compétitive.  
FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l'égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler pour ces postes. 

Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
Un CV  détaillé, actualisé et signé  de 4 pages maximum;
Une lettre de motivation signée  de 2 pages maximum;
Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
Une copie du diplôme. 

NB :
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Laboratory Officer_Nom&Prenom »;
Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérées sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : Benin.ResourcesHumaines@fhi360.org au plus tard le dimanche 25 juillet 2021.

FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures. 

La Directrice Administrative et Financière Régionale

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