Agence Principale de la BCEAO à Bissau (Guinée-Bissau) : 01 poste
Agence Principale de la BCEAO à Bamako (Mali) : 01 poste
Assurer l’entretien du patrimoine immobilier, du matériel et des installations techniques ;
Coordonner les activités opérationnelles et préventives liées à la sûreté et à la sécurité des personnes et des biens.
Le titulaire du poste sera chargé de :
Évaluer les prestataires et fournisseurs dans le cadre des achats et de l’entretien des immeubles et installations techniques ;
Assurer la mise à disposition du mobilier et suivre son entretien ;
Gérer et mettre à jour le fichier des immobilisations ;
Organiser les cessions des immobilisations et les retraits d’inventaire ;
Assurer la mise à disposition du matériel roulant, ainsi que le suivi de son entretien et de ses réparations ;
Suivre la conclusion, l’exécution et le renouvellement des contrats d’entretien des immeubles, des installations techniques et du matériel ;
Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange des installations techniques ;
Valider quotidiennement les registres de sécurité et rendre compte des faits marquants ;
Élaborer une contribution au rapport mensuel de sûreté et à la confection des indicateurs d’alerte précoce ;
Vérifier les travaux d’entretien des immeubles, installations techniques et équipements, et s’assurer de leur conformité avec les dispositions contractuelles.
Climatisation
Ascenseurs
Téléphonie
Groupes électrogènes
Vidéosurveillance
Systèmes anti-intrusion
Les candidats doivent :
Être ressortissants d’un État membre de l’UMOA ;
Jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;
Être âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 maximum dans l’un des domaines suivants :
Génie électrique
Électrotechnique
Électronique
Maintenance et Gestion d’Infrastructures
Ou tout autre domaine connexe
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de patrimoine ou de sécurité ;
Une expérience au sein d’un organisme international, de l’administration publique ou d’une entreprise de référence est souhaitée.
Les candidats doivent fournir un curriculum vitae (CV) mentionnant notamment :
La date de naissance ;
La nationalité ;
Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et de fin) ainsi qu’un résumé des activités réalisées ;
Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
La liste complète des diplômes obtenus, y compris le Baccalauréat, avec :
la date d’obtention,
l’établissement de formation,
la spécialité.
Après le téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui sera automatiquement soumis.
Date de clôture des candidatures : 8 juin 2026