LA SOCIETE BENINOISE DES INFRASTRUCTURES DE L’EAU (SoBIE. S.A) RECRUTE
Vous êtes jeunes, pétris de compétences techniques, stratégiques et humaines, motivés et engagés pour le développement du Bénin, rejoignez la SoBIE, le nouveau-né du secteur de l’Eau au Bénin.
Votre partenaire, le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en Organisation et en Gestion des Ressources Humaines est l’opérateur du présent processus de recrutement pour les postes ci-après
Poste 4 : Directeur de la Gestion du Patrimoine et du Contrôle Technique de l’Exploitation
Responsabilités
Le Directeur de la Gestion du Patrimoine et du Contrôle Technique de l’Exploitation est responsable de :
- la politique et de la stratégie de gestion du patrimoine et du contrôle technique de l’exploitation ;
- la conception des outils et procédures de gestion et des modalités de mise en œuvre en vue d’optimiser la rentabilité des investissements ;
- la conception des outils et procédures de contrôle technique et des modalités de mise en œuvre en vue d’optimiser l’usage des infrastructures ;
- la performance des activités de gestion et de contrôle technique de l’exploitation.
Formations et expériences
- Être titulaire d’un Bac+5 au moins en Management, Ingénierie, Génie civil en hydraulique ou domaine connexe ;
- Avoir sept (07) à dix (10) années d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement en eau potable, notamment dans l’exploitation, la maintenance, l’entretien et la gestion du patrimoine.
Compétences requises, connaissances particulières
- Avoir une bonne connaissance des principes de gestion des projets et programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des principes d’audit technique ;
- Avoir une bonne connaissance des textes régissant la gestion et l’administration du personnel ;
- Avoir une bonne culture organisationnelle ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une bonne maîtrise de procédures de passation des marchés nationales et /ou des bailleurs de fonds ;
- Avoir une bonne maîtrise des règles régissant les contrats de délégation de gestion des opérateurs ;
- Être capable d’élaborer et exécuter des stratégies de développement d’une organisation ;
- Avoir une bonne maîtrise de la notion de gestion axée sur les résultats ;
- Capacité à coordonner une équipe ;
- Être doter d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;
- Être capable de travailler dans un contexte dynamique évolutif et sous pression ;
- Être capable d’innover et d’impulser une transformation organisationnelle ;
- Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition du dossier :
- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement.gecaprospective@gmail.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques
mentionnés sur leur CV, pour la suite du processus.