Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)
Surveiller l’application de la réglementation applicable aux Institutions de Finance Islamique (IFI).
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Participer à l’étude des dossiers de demande d’agrément des Institutions de Finance Islamique (IFI) ;
Analyser la situation financière et la trésorerie des IFI ;
Analyser l’évolution des activités de finance islamique ainsi que les risques y afférents ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre de la réglementation relative aux IFI ;
Suivre la mise en œuvre du plan comptable et du dispositif prudentiel applicables aux IFI ;
Suivre et analyser la tarification des services bancaires ;
Suivre et analyser les avis émis par les Conseils de conformité à la charia ;
Analyser les innovations en matière de finance islamique et les risques associés ;
Constituer et mettre à jour des bases de données relatives aux IFI ;
Réaliser des études relatives au développement de la finance islamique en collaboration avec les autres Directions concernées ;
Assurer le suivi des relations avec les Conseils de conformité à la charia (Sharia Boards) ;
Contribuer à l’harmonisation et à l’amélioration des pratiques en matière de finance islamique dans les États membres de l’Union ;
Élaborer l’annuaire ainsi que le fascicule des bilans et comptes de résultats des IFI.
Les candidats doivent :
Être ressortissants d’un État membre de l’UMOA ;
Jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;
Être âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Les candidats doivent :
Être titulaires d’un diplôme de niveau BAC +5 en :
Finance islamique,
Banque,
Finance,
Audit Charia,
Analyse financière,
Microfinance,
Comptabilité.
Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente dans :
une banque,
une institution de microfinance,
un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de la finance islamique.
Une certification en :
Finance islamique,
Audit Charia,
Gestion des risques,
Conformité Charia
constitue un avantage.
Les candidats doivent produire un Curriculum Vitae (CV) indiquant notamment :
la date de naissance ;
la nationalité ;
les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et de fin) ;
un résumé des activités prises en charge ;
le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.) ;
la liste complète des diplômes obtenus, y compris le Baccalauréat, avec :
la date d’obtention,
l’établissement de formation,
la spécialité.
Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui sera automatiquement soumis.
08 juin 2026