(01) Chef de Division Science, Technologie et Espace
- Référence cDiscussion: 1116107
- Publié le: 15/06/2023 à 10h11min51s
- Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
- Expérience: 5 ans
- Expire le: 14-07-2023
African Union
Addis Ababa, Ethiopie
Chef de Division Science, Technologie et Espace
Lieu: Addis Ababa, Ethiopia
Organisation: African Union
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l'organisation
Rend compte à: Directeur, Éducation, Science, Technologie et Innovation
Direction/Département/Organe: Éducation, Science, Technologie et Innovation
Division: Science, Technologie et Espace
Nombre de rapports directs: 2
Nombre de rapports indirects: 2
Grade du poste: P5
Nombre de postes: 1
Type de contract: Regulier
Lieu: Addis-Abeba (Éthiopie)
Objectif du poste
Assurer la direction stratégique et technique de la Division Science, technologie et espace de la Commission de l’Union africaine.
Principales fonctions
• Superviser et gérer les activités de la Division afin d’en assurer l’efficacité ;
• Élaborer des stratégies et des politiques pour répondre aux questions pertinentes et aux défis liés aux pratiques actuelles dans les domaines concernés ;
• Participer à l’élaboration de plans de continuité des activités et superviser l’expansion ainsi que le développement des activités existantes et nouvelles, tout en veillant à leur mise en œuvre effective ;
• Assurer la gestion et l’atténuation des risques ainsi que le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des programmes ;
• Mobiliser les parties prenantes au sein des États membres, des Communautés économiques régionales (CER) et des partenaires au développement dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies ;
• Représenter l’UA dans les dialogues bilatéraux, multilatéraux et mondiaux ;
• Mobiliser des fonds auprès des donateurs et les affecter à la mise en œuvre des stratégies et des activités de la Division ;
• Préparer des rapports financiers périodiques et des rapports sur la mise en œuvre des programmes et assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
Responsabilités spécifiques
• Formuler des politiques, des stratégies et des plans d’action appropriés pour les programmes de développement et les propositions de projets au niveau continental, conformément à la Stratégie pour la science, la technologie et l’innovation pour l’Afrique (STISA), à la politique et à la stratégie spatiales et à d’autres stratégies connexes, afin de contribuer à l’Agenda 2063 de l’Union africaine ;
• Promouvoir la coopération intra-africaine et internationale dans le domaine de la science, de la technologie et de l’innovation et du développement spatial, dans un esprit de bénéfice mutuel, grâce à des initiatives diplomatiques, des réseaux et notamment la mobilisation de la diaspora ;
• Favoriser la diffusion des connaissances et consolider la position de l’Afrique à l’échelle internationale ;
• Assurer la coordination avec les autres unités et directions de la Commission de l’Union africaine, afin de créer des synergies programmatiques et garantir la qualité dans les domaines de la science, de la technologie, de l’innovation et de l’espace, en vue de maximiser l’impact et de prévenir les chevauchements et les doublons ;
• Apporter un soutien politique pour renforcer l’alignement des programmes régionaux en matière de STI et d’espace, en étroite collaboration avec les CER, afin de soutenir efficacement les États membres ;
• Mobiliser des ressources financières et techniques avec une gestion responsable pour soutenir la science, la technologie, l’innovation et les programmes spatiaux ;
• Assurer la gestion globale de la Division Science, technologie, innovation et espace (activités de S&E, budgétisation, établissement de rapports, recrutement, supervision, achats, etc.) ;
• Assurer la production de documents de travail et de projets de décisions relatifs aux domaines de la science, de la technologie, de l’innovation et de l’espace, à l’attention du CTS-EST et des organes délibérants pertinents de l’UA ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par la Commission.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master en sciences ou dans d’autres domaines étroitement liés, avec une expérience professionnelle postuniversitaire de douze (12) ans, dont au moins sept (7) ans à des postes de direction et cinq (5) ans à des postes de supervision.
• Une expérience avérée dans le suivi et l’évaluation des programmes de recherche et de développement serait un atout supplémentaire.
• Une certification en gestion de projet délivrée par une institution reconnue serait un atout supplémentaire.
Compétences requises
• Faire preuve de tact politique, de compétences en matière de gestion et de supervision dans l’atteinte des objectifs prescrits ;
• Faire preuve d’une aptitude avérée à initier et promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement différents ;
• Capacité à établir et à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces aussi bien en interne qu’en externe ;
• Diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer le personnel de manière efficace ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Compétences en leadership
Gestion du changement :
Valorisation des autres :
Gestion des risques :
Vision stratégique:
Compétences de base
Établissement de relations :
Utilisation d’une communication à impact :
Promotion de la culture de la responsabilité :
Perception de l’apprentissage:
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle :
Recherche de résultats :
Connaissances du métier et partage de l’information :
Promotion de l’innovation :
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26,208.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 14 Juillet 2023 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.
Requisition ID: 1563