LABORATORY TECHNICIAN
- Référence cDiscussion: 1093396
- Publié le: 17/11/2021 à 15h17min13s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: 8 ans
- Expire le: 30-11-2021
MISSION MULTIDIMENSIONNELLE INTÉGRÉE DES NATIONS UNIES POUR LA STABILISATION EN RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE (MINUSCA )
BANGUI, REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
Vacance de poste
Intitulé publication : LABORATORY TECHNICIAN, FS5
Intitulé code d’emploi : LABORATORY TECHNICIAN
Département / Bureau : Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine
Lieu d'affectation : BANGUI
Période de candidature : 30 novembre 2021
No de l’appel á candidature : 21-Medical-MINUSCA-165903-F-Bangui (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel
This position is located in Bangui in the United Nations Integrated Stabilization Mission in Central African Republic (MINUSCA). The incumbent will perform his/her duties under the overall guidance of the Chief Medical Officer.
Responsabilités
Within delegated authority, the Laboratory Technician will be responsible for the following duties:
The incumbent will ensure smooth operation of the day-to-day laboratory operations, draw blood samples under complete aseptic technique, collect samples of nasopharyngeal and Oropharyngeal swabs, urine, stool, etc., process and handle specimens considering safety and quality control, perform diagnostic and screening tests, analyze samples with utmost precision, record results clearly and submit results in a timely fashion to the Medical Officer.
• Provide technical support to the Medical Officer:
• Manages the UNOE laboratory to ensure smooth operation of the day-to-day functions.
• Regularly maintains all laboratory equipment following the technical specifications of the manufacturers of the equipment.
• Provides fast and efficient resolution for all problems related to laboratory performance.
•Ensures proper reporting of problems to the manufactures' customer service
• Ensures effective communication and coordination with maintenance technicians and prompt facilitation of on-site service if needed.
• Ensures safe handling of bio-hazardous materials in compliance with international standards and practices.
• Draws blood samples applying international sterilization and biosafety standards.
• Conducts various tests in Chemistry, Molecular Biology, Hematology, Serology, Microbiology, and Parasitology.
• Supports Medical Officers, Nurses, and other medical personnel.
• Ensures cleanliness of all glassware, work counters, and other apparatus.
• Collects and labels blood, swabs, urine, stool and sputum samples for different tests following international bio safety standards.
• Performs laboratory tests as requested by the Medical Doctor in a prompt and professional manner.
• Autoclaves and sterilizes instruments and containers following international standards of bio safety.
• Assists in organization and implementation of health promotion/monitoring programmes.
• Performs diagnostic and screening laboratory tests using the available equipment and instruments.
• Releases reports of tests to the Medical Doctor in a timely manner ensuring confidentiality.
• In close coordination with the Medical Doctors, assists with voluntary confidential counselling and testing (VCT) at the laboratory, following the guidelines of ONUSIDA;
• Ensures that results for patients using VCCT services are managed in a confidential and timely manner;
• Ensures appropriate disposal of hazardous material following international bio safety standards in coordination with the Medical Doctor, Nurses and Pharmacist.
Inventory and Administration:
• Maintains records and inventory.
• Ensures proper management of agents’ stock; oversees and ensures an inventory of laboratory supplies are replenished.
• Keeps records of all work done in the laboratory and provides statistical reports in regard to laboratory activities.
• Compiles on a monthly basis a report on all tests done including inventory of laboratory stock, chemical and reagents to ensure adequate supplies at all times.
• Periodically maintains the number of all patients examined.
• Prepares laboratory SOPs, contributes to other Medical Service Section SOPs as needed.
• Perform other duties as deemed necessary by the CMO or designated authority.
Dispensary:
• Provide full support to the Doctor and Nurse in all Dispensary works.
Compétences
Professionalism: Ability to analyze and produce laboratory results with maximum precision leading to reliable results. Demonstrates initiative and professional judgment in applying SOPs, Rules & Regulations to cover special cases and in exceptional circumstances. Strict adherence to prevailing policies governing UN staff conduct and responsibilities Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.
Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.
Formation
High school diploma or equivalent is required.
Medical Laboratory Technician Diploma or university degree in the relevant medical area is required.
Job - Specific Qualification
National Registration and License are required.
Expérience professionnelle
At least 8 years of progressively responsible experience in the medical laboratory, including molecular biology techniques (mainly PCR techniques), is required.
Recent dealing with COVID-19 testing is desirable.
Hands-on experience, particularly in support of peacekeeping or a related field mission is desirable.
Connaissances linguistiques
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this posting, fluency in English (both oral and written) is required; knowledge of French is desirable.
Méthode d'évaluation
Previously rostered candidates are not subject to any further assessment and as such, will not be invited for such an assessment.
Notice spéciale
This "Recruit from Roster" job opening is only open to roster applicants who are already placed on pre-approved rosters, following a review by a United Nations Central Review Body. Only roster applicants who were placed on rosters with similar functions at the same level are considered to be eligible candidates. Eligible applicants receive an email inviting them to apply. Rostered applicants are encouraged to apply only if they are interested and available to take up the position at the duty station/s specified in the Job Opening. Applying to this job opening carries an expectation to accept the offer, if selected.
The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.