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Chargé du Financement du Commerce Extérieur

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC)

LOME, TOGO
PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2022

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, République du Togo, cherche à recruter des personnes qualifiées, ressortissantes de la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour occuper les postes vacants suivants dans la catégorie des Professionnels :

CHARGE du financement du commerce EXTERIEUR
(GRADE P3-1)

Résumé du poste
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur du Département des opérations du secteur privé. Sa mission principale consistera à organiser, piloter et superviser un pool d’activités de Trade Finance :

• Le front office, à savoir l’origination, l’analyse et la structuration des transactions,

• Le back-office, à savoir les crédits documentaires, les garanties documentaires, et les escomptes, les lettres de crédit stand-by (SBLC), les garanties internationales, les méthodes de paiement internationales sécurisées, la couverture du risque de change, la gestion et le suivi des transactions du début à la fin.

Fonctions

Proposer la stratégie d’intervention de la Banque en matière de financement du commerce extérieur, à valider par la Haute direction ;
Analyser les demandes de crédit relatives aux transactions à court terme ;
Intervenir tout au long du processus des opérations de Trade Finance pour s’assurer que l’exposition de la Banque en termes de crédit est couverte, et qu’elle a le contrôle des mécanismes de sécurité en place ;
§ Structurer les transactions et gérer le portefeuille de crédit par une évaluation responsable, prospective et sensible au risque, conformément aux politiques et normes de crédit en vigueur ;

§ Collaborer étroitement avec les autres départements impliqués dans les transactions ;

§ Superviser les équipes dédiées au Trade Finance (Front et Middle office) ;

§ Développer les activités de financement du commerce en accord avec le plan stratégique de la Banque ;

§ Soutenir activement le déploiement et la mise en œuvre de nouveaux produits ;

§ Développer une expertise commerciale sur les solutions de financement du commerce ;

§ Assurer une croissance rentable des activités de Trade Finance ;

§ Établir des relations solides avec les différents acteurs du marché (banques internationales, institutions financières africaines, intermédiaires du financement du commerce, organisations, etc.) ;

§ Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§ Master en finance, banque, administration des affaires, ou dans tout autre domaine connexe, délivré par une université reconnue ;
§ Expérience avérée en matière de gestion ;

§ Expérience significative dans le domaine du Trade Finance, au moins sept (7) ans dans une ou plusieurs institutions financières avec une maîtrise des aspects techniques et une connaissance approfondie des règles et procédures en matière de Trade Finance ;

§ Bonne connaissance de l’environnement bancaire ;

§ Bonnes notions du droit et de la comptabilité ;

§ Bonnes compétences rédactionnelles ;

§ Bonne capacité à travailler en équipe, sens aigu de la communication interpersonnelle et orientation client avérée ;

§ Capacité à rédiger des rapports et des notes de travail clairs, concis et précis sur les questions relevant de ses attributions ;

§ Capacité à développer un style de leadership efficace pour établir et atteindre une performance organisationnelle exceptionnelle ;

§ Capacité à gérer des équipes dans un environnement multiculturel, à établir de bonnes relations avec les membres du personnel et à transmettre des connaissances.

CHARGE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES
(grade P4-1)

Résumé du poste
Travaillant sous la supervision directe du Chef de la Division Mobilisation des Ressources, le Chargé de la Mobilisation des Ressources devra, entre autres, initier et maintenir des relations de coopération avec les Pays, Institutions, Organisations et Agences susceptibles de fournir des crédits et des dons à la BIDC sous forme d’assistance technique, de coopération bilatérale et multilatérale.

Fonctions

§ Mettre en place les partenariats nécessaires pour mobiliser des fonds à des taux compétitifs pour la Banque ;

§ Servir d’interface entre la Banque, la Commission de la CEDEAO et tous ses partenaires en ce qui concerne la mobilisation des ressources ;

§ Initier et maintenir des relations de coopération avec les pays, institutions, organisations et agences susceptibles de fournir des crédits et subventions à la BIDC sous forme d’assistance technique, de prêts bilatéraux et multilatéraux ;

§ Suivre, organiser et coordonner les programmes de coopération et les accords signés avec les différents pays, institutions, organisations, agences de crédit à l’exportation, maisons de commerce et de matières premières, institutions et agences financières, et veiller à leur conformité avec la mission et les objectifs de la Banque ;

§ Mettre à jour les informations sur les organisations, institutions et agences clés avec lesquelles la Banque entretient des relations d’affaires, et sur les autres programmes de coopération technique et financière, les secteurs opérationnels et les plans d’affaires de la Banque en vue d’identifier les différentes opportunités de coopération.

Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§  Master en finance, banque, administration des affaires, ou dans tout autre domaine connexe, délivré par une université reconnue ;
§  Minimum de huit (8) ans d’expérience post-qualification dans une banque de développement, une institution financière, un cabinet de conseil financier ou une organisation internationale impliquée dans la mobilisation des ressources et la collecte de fonds ;

§  Une expérience en matière de financement de projets ou de développement de projets, sera un avantage ;

§  Solides compétences en matière d’organisation, de planification du travail et d’établissement de calendriers, capacité à traiter un grand nombre de tâches avec précision et minutie tout en conciliant plusieurs agendas ;

§  Connaissance approfondie et appréciation du financement de projets et des transactions d’emprunt ;

§  Capacité à participer à la diligence raisonnable relative aux transactions financières, c’est-à-dire au financement de projets, au financement structuré et au financement d’entreprises ;

§  Capacité à penser de manière stratégique et holistique et à apprécier l’impact systématique de diverses options, questions et solutions de financement ;

§  Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’adapter aux différences culturelles ;

CHARGE DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION
(GRADE P2-1)

Résumé du poste
Sous la responsabilité du chef du budget et du contrôle de gestion, le responsable du budget et du contrôle de gestion est chargé de planifier, d’organiser, de coordonner et de piloter les activités liées à la programmation, aux politiques et aux processus budgétaires. Il/elle contribuera également à l’amélioration et à la gestion des outils et systèmes liés au budget, à sa préparation et à sa gestion, à la coordination et au suivi de la performance et à la préparation des rapports.

Fonctions

§  Formuler et surveiller la mise en œuvre des règles et politiques administratives relatives aux budgets d’investissement et de fonctionnement de la Banque ;

§  Contribuer à la préparation du document de programme budgétaire pluriannuel/annuel, sur la base des données quantitatives disponibles, des résumés détaillés et appropriés sur les informations budgétaires ;

§  Contribuer à définir les lignes directrices pour la préparation et l’exécution du budget annuel ;

§  Participer à la préparation du budget annuel de la Banque et assurer sa mise en œuvre ainsi que le processus de suivi de son exécution en préparant un rapport trimestriel ;

§  Fournir des outils analytiques pour évaluer la conformité des propositions budgétaires avec les priorités définies par l’Institution ;

§  Réaliser des études sur les coûts et le rapport coût-efficacité afin de garantir la cohérence avec les éléments définis dans le plan stratégique ;

§  Préparer des rapports d’arbitrage budgétaire pour faciliter la prise de décision par la Haute direction ;

§  Conseiller les unités organisationnelles sur la rentabilité et les économies sur les dépenses potentielles en vue d’optimiser l’allocation et l’affectation des ressources ;

§  Améliorer le système de contrôle budgétaire, la réconciliation budgétaire ainsi que l’intégrité et la fiabilité générale du système d’information sur le budget ;

§  Améliorer l’intégrité et la qualité des données budgétaires par un contrôle permettant leur mise en œuvre et le développement de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion ; et,

§  Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§  Master en finance, comptabilité, gestion ou administration des affaires d’une université reconnue ou qualification professionnelle équivalente dans le domaine concerné ;
§  Minimum de cinq (5) ans d’expérience après qualification dans la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire en temps réel, notamment dans des projets financés par des organisations internationales ;

§  Connaissance approfondie des politiques, des pratiques et des règlements en matière de préparation du budget ;

§  Capacité d’analyse des concepts et des stratégies, ainsi que familiarité avec le budget, la gestion opérationnelle et le suivi des questions liées à la performance ;

§  Bonne connaissance de certains logiciels comptables et financiers, capacité à travailler dans un environnement comptable automatisé, notamment avec des tableurs sophistiqués, des progiciels et des applications de base de données ;

§  Capacité à préparer des rapports et des notes de travail clairs, concis et précis ;

§  Bonne capacité de planification et de détermination des priorités ;

§  Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

ANALYSTE FINANCIER
(GRADE P3-1)

Résumé du poste
Le candidat retenu contribuera à la mise en œuvre de la politique de financement des projets de l’institution dans le cadre du cycle des projets.

Fonctions

§  Identifier, évaluer et préparer les projets ;

§  Contrôler les procédures d’acquisition de biens et de services ;

§  Introduire et suivre les demandes de déboursement ;

§  Inspection physique des investissements à réaliser dans le cadre des projets financés ;

§  Vérifier l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets et la qualité des travaux ;

§  Contrôler la performance des agences d’exécution des projets ;

§  Préparer des rapports d’activité périodiques sur les projets du portefeuille de la Banque ;

§  Suivre les projets jusqu’à leur achèvement complet ;

§ Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs et la Haute direction.

§  Master en finance, comptabilité, gestion ou administration des affaires d’une université reconnue ou qualification professionnelle équivalente dans le domaine concerné ;
§  Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans l’analyse, le suivi et l’évaluation financière et économique de projets ;

§  Capacité d’analyser et d’interpréter des documents financiers et de préparer des projections financières ;

§  Bon esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;

§  Connaissance dans le domaine du changement climatique et plus particulièrement du mécanisme de développement propre (MDP) ;

Connaissance des modalités de procédure sur le marché du carbone.

AUTRES EXIGENCES

Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;
Maîtrise de l’expression orale et écrite dans l’une des langues officielles de la Communauté (anglais, français ou portugais).
La connaissance d’une autre langue sera un avantage supplémentaire.

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Un curriculum vitae détaillé,
Une lettre de motivation,
Copies des certificats académiques et professionnels,
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,
Une copie de l’acte de naissance.

Les candidats intéressés doivent soumettre par mail, au plus tard le 12 novembre 2021, leur dossier de candidature portant en objet la mention « PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2022 » à l’adresse ci-après : recrutbidc@bidc-ebid.org

N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer les postes vacants notifiés ou d’offrir un poste à un grade inférieur.
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