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Programme Associate GS6

World Food Programme

Nouakchott, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Opportunités de carrière : Programme Associate GS6 (résilience) 1 (140741)

INTITULE DU POSTE : Assistant Programme

TYPE DE CONTRAT : Fixed Term

GRADE : GS 6

UNITE/DIVISION : Programme

LIEU D’AFFECTATION : Nouakchott

DUREE : 1 an (renouvelable)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées, le PAM est engagé pour l’égalité des sexes et entend relever le niveau des femmes parmi ses fonctionnaires.
GENERALITE

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire pour lutter contre la faim dans le monde. Afin d’atteindre son objectif faim zéro, le PAM aide les populations les plus vulnérables à subvenir à leurs besoins alimentaires et nutritionnels, à renforcer leur résilience et à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes.

CONTEXTE

Le contexte de la sécurité alimentaire en Mauritanie est caractérisé par des chocs saisonniers, des risques de catastrophes naturelles, une dégradation de l'environnement accentué par les changements climatiques et la faible résilience des ménages à faire face aux différents risques et chocs. Pour répondre à cette problématique le PAM met en œuvre une stratégie de pays (CSP) couvrant la période 2019-2022 dont la vision globale est d’améliorer à terme la résilience des populations assistées. En plus de cette situation structurellement difficile la Mauritanie à l’instar de tous les pays du monde s’est vu confrontée à la pandémie de COVID19 au mois de Mars 2020, détériorant la situation de sécurité alimentaire déjà fragile.

Dans le cadre de la mise en œuvre du CSP, le PAM intervient suivant une approche intégrée mettant en œuvre un paquet d’intervention dans les zones identifiées vulnérables. L’identification, la planification des activités ainsi que les interventions complémentaires visant la résilience se font suivant l'approche à trois volets (3PA) qui se veut participative et inclusive. Le processus mettra une attention particulière sur les aspects genres qui supposent la prise en compte des besoins spécifiques des femmes et des groupes marginalisés des communautés ciblées.  La réalisation des actifs requerra une participation équitable des femmes et des hommes. Ils auront des chances égales de participer à la mise en œuvre et à la gestion des actifs crées et à leur contrôle. L’inclusion de toutes les composantes de la communauté se traduira par la représentation des femmes et des groupes marginalisés dans les instances de décision et de contrôle de l’exploitation des actifs tout en bénéficiant équitablement des moyens d’existence mis en place.

OBJET DE LA MISSION

L’objectif de la mission du staff est d’assurer au quotidien le suivi et les rapportages des activités entrant dans le cadre de l’activité 5 « Assistance Alimentaire pour la Création d’Actifs (3A)». Cela comporte des activités de planification, des appuis techniques continus aux partenaires coopérants, le rapportage des activités à la hiérarchie, la participation aux diverses rencontres au nom du PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Il/Elle travaillera au sein du programme 3A et sous la supervision directe du Gestionnaire des programmes 3A et effectuera les tâches principales suivantes :

 • Assurer la bonne mise en œuvre du programme 3A sur le terrain,
 • Assurer la gestion des tâches de l’unité 3A relatives à l’administration et aux finances (contrats, factures, Achats, etc.),
 • Arranger administrativement les différentes missions de l’unité,
 • Gérer l’organisation des PCP (Planification communautaire Participative), assurer les mises à jour et veiller à l’intégration des PAC (Plan d’Action Communautaire) dans les plans opérationnels des partenaires,
 • Organisation et suivi des distributions en collaboration avec les Sous-Bureaux,
 • Point focal technique pour le CSA (Commissariat à la Sécurité Alimentaire),
 • Effectuer le SES pour les tâches rendues par les achat et services rendus pour la résilience et autres sections du programme,
 • Suivre les virements des montants cash bénéficiaires jusqu’aux comptes des partenaires pour la mise en œuvre et de gestion,
 • Contribuer à la réalisation des PSME (Planification Saisonnière Basée sur les Moyens d’existence),
 • Suivre les activités des partenaires coopérants et rassembler les rapports et archiver ;
 • Suivre l’utilisation des intrants non alimentaires dans les régions concernées ;
 • Etablir les rapports de synthèse comprenant un tableau récapitulatif à la fin des opérations de distribution, en concordance avec les situations sur les terrains ;
 • Participer aux réunions techniques et de CTS de programmation et validation des activités ;
 • Participer au comité d’évaluation des partenaires coopérants ;
 • S’assurer de la prise en compte de la problématique Hommes-femmes-jeunes dans la mise en œuvre des activités et s’assurer que les différents rapports comportent des situations désagrégées sur le genre et l’âge et que les besoins sexo-spécifiques seront pris en compte ;
 • Exécuter d’autres tâches à la demande de la hiérarchie.
 
QUALIFICATION & NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS :

Niveau d’éducation :
Être détenteur d’un diplôme de fin d’étude secondaire, un diplôme de niveau supérieur dans les domaines suivants : économie, nutrition / santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent pour l'aide au développement international.

Expériences souhaitées pour le poste :
 1. Au moins quatre années d’expérience professionnelle dans le domaine du travail humanitaire avec les Nations unies ou les ONG ;
 2. A acquis de l'expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (urgence, nutrition, résilience, cantines scolaires, etc.) ;
 3. Expérience de supervision des acteurs de terrain, notamment des ONG ;
 4. Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
 5. Maitrise d’au moins un des dialectes nationaux serait un atout.
 
Facteurs de succès :
 1. Habilité à tirer/interpréter/analyser des données et à résoudre des difficultés opérationnelles ;
 2. Capacité à travailler sous un minimum de supervision ;
 3. Avoir l’esprit d’initiative et d’excellentes capacités d’anticipation pour faire face à des problèmes inattendus, tout en sollicitant les directives et/ou en rapportant aux superviseurs en cas de besoin ;
 4. Pouvoir synthétiser l’information pour permettre les décisions adéquates de la part des superviseurs ;
 5. Capacité de communiquer clairement oralement et par écrit ;
 6. Flexibilité et capacité de travail sous pression ;
 7. Capacité démontrée d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec leurs homologues et le personnel au sein du bureau, de la population d'accueil, des donateurs, des ONG et d'autres organismes des Nations Unies ;
 8. Bonnes connaissances des questions genres. 

Langues & informatique :
La maîtrise du français à l'écrit et à l'oral est exigée, avoir au moins un niveau moyen en anglais, ainsi qu’une bonne connaissance de l’outil Informatique (MS office)
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