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(01) CHARGE DE COMPOSANTE (CC) SOLAIRE ((H/F)

Le Projet EnergisingDevelopment (EnDev) au Bénin

Cotonou, Bénin
La GIZ Bénin recrute pour le Projet EnergisingDevelopment (EnDev) au Bénin : UN (01) CHARGE DE COMPOSANTE (CC) SOLAIRE ((H/F), Bande 5T(REF : TPC-0520R01CCS)

Nota bene : 
- Le poste est ouvert à toutes les nationalités africaines; 
- La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques et dans des positions managériales. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées ;
- La prise de service est souhaitée au plus tôt possible.

Missions et Responsabilités :
- Coordonner les activités importantes de la composante ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’équipe de mise-en-place de la composante, y comprisdu personnel national et, éventuellement, international ;
- Recruter, au besoin, du nouveau personnel dans la composante ;
- Définir des propositions pour la mise en œuvre des activités et approches innovantes ;
- Gérer et documenter les processus et procédures de la composante, les améliorer et assurerle développement conceptionnel des activités ;
- Appuyer le développement professionnel de ces collaborateurs ;
- Suivre le budget de la composante et planifier les dépenses ;
- Anticiper les risques et opportunités de développement de la composante ;
- Définir et mettre en place des financements basés sur les résultats (RBF, en anglais) ;
- Valider les candidatures et les contrats des entreprises ;
- Contrôler et valider les demandes de paiement par les entreprises ;
- Piloter d’autres mécanismes de financement
- Réaliser des initiatives pour le développement continu des capacités des entreprises : plan d’affaires, marketing, conception stratégique, etc. ;
- Faciliter l’adoption de certificats et standards de qualité pour les produits importés et commercialisées du secteur solaire ;
- Appuyer le développement du cadre financier, réglementaire et politique du secteur ;
- Définir et mettre en place des approches et bonnes pratiques relatifs à des thématiques transversaux importantes pour EnDev et la GIZ : digitalisation, genre, innovation et utilisation productive de l’énergie, parmi d’autres ; 
- Superviser le recrutement et gestion des experts de conseil ;
- Représenter la composante et le Programme dans des rencontres avec des entreprises, partenaires techniques et financiers, ou institutions publiques ;
- Développer des synergies avec d’autres projets de la coopération et les autres partenaires techniques et financiers ;
- Maintenir une communication et un bon flux d’information entre toutes les institutions partenaires concernées ;
- Préparer et finaliser les rapports pour les bailleurs des fonds, et des autres documents en anglais et français ;
- Garantir la parfaite organisation et la documentation de ses activités ;
- Contribuer à développer de nouvelles activités du Programme au Bénin ;
- Assurer d’autres activités et tâches sur instruction du Chargé du Programme au Bénin. 

Profil :
- Être titulaire d’un Master dans une spécialité par rapport aux objectifs du Programme (ingénierie, énergie, sciences environnementales, économie, politique, études sociales) ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins douze (12) ans d’expérience professionnelle, dont neuf (09) ans dans le domaine de l’énergie et dont six (06)années d’expérience professionnelle avec des responsabilités formelles dans la gestion de personnel ;
- Être parfaitement bilingue (Français-Anglais) ; 
- Avoir de l’expérience avec les énergies renouvelables hors-réseau ; 
- Avoir de l’expérience dans le domaine de la coopération internationale ;
- Avoir de très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (spécialement MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ; 
- Avoir d’excellentes capacités de gestion et d’organisation ; 
- Être disponible pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ; 
- Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Avoir le sens du travail en équipe et être dynamique ;
- Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
- Etre capable de travailler sous pression.

Durée du contrat :Un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par
l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du Programme au Bénin).

Lieu du poste : Cotonou, Bénin

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Envoyez OBLIGATOIREMENT SOUS FORMAT PDF votre dossier par mail à l’adresse :
ccsgiz@talentsplusafrique.com

Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR : 
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Une lettre de motivationà l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière,
.
NB : Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :
- la copie légalisée du diplôme requis ;
- les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
- une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;

Date limite de dépôt : 25 Mai 2020 à 18 h 00

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  

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