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SPÉCIALISTE INGÉNIEUR DE CONTRÔLE QUALITÉ – PROJET EMPLOYABILITÉ – H / F

Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI)

Côte d'Ivoire
SPÉCIALISTE INGÉNIEUR DE CONTRÔLE QUALITÉ – PROJET EMPLOYABILITÉ –  H / F : GRADE C

Détails de l'offre
Niveau de Carrière : Responsable/Spécialiste
Expérience : 4 Ans
Genre : Homme/Femme
Qualifications :Licence/Master
Code AVP :E041/MCA CI

Description de l'offre
EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI) SPÉCIALISTE INGÉNIEUR DE CONTRÔLE QUALITÉ PROJET EMPLOYABILITÉ –  H / F : GRADE C
 
 Référence de l’annonce : E041/MCA-CI
 Date de clôture : 15/10/2019
 Pays : Côte d’Ivoire
 Rattachement hiérarchique : Manager Qualité
 
CADRE ORGANISATIONNEL
Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».

Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:
1.Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
2.Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.
Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus.
 
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Manager Qualité (MAQ), le Spécialiste Ingénieur de Contrôle du Projet Employabilité aura pour mission de :
Participer au contrôle des activités de construction lié au projet éducation et employabilité ;
 
RESPONSABILITÉS
 Venir en soutien au MAQ dans le contrôle des activités pour la réalisation du projet ;
Veiller au respect des engagements ;
Analyser les risques et les écarts puis proposer des solutions de redressement au Manager Qualité ;
Mener les audits et suivre le planning du contrôle des infrastructures ;
Apprécier les impacts qualitatifs de chaque modification ou évolution du contrat pendant la réalisation des travaux ;
Faire le reporting interne et externe tout au long du projet ;
Elaborer le tableau de bord présentant les objectifs et les résultats ;
Procéder à l’archivage des documents du projet sur les sites, en version électronique et version papier ;
Animer des actions de sensibilisation et de formation du personnel sur les problèmes de qualité.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences 
Être titulaire d’un Bac+3/4/5 en génie civil, contrôle, audit, gestion de document, management de la qualité
Expérience professionnelle de 4 ans minimum
Avoir une expérience dans l’enseignement est un atout
Avoir une expérience dans la construction d’établissement scolaire est un atout
Avoir de bonnes capacités d’analyse

Aptitudes principales requises :
Savoir gérer le stress
Être rigoureux
Être très méticuleux
Avoir l’esprit d’équipe
Connaissances linguistiques et informatiques
Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
 
DOSSIERS DE CANDIDATURE
 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
Les copies des diplômes obtenus ;
Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03)
 
ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.
 
Avis aux candidats
En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
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Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.
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