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Responsable de pôle

orange

Tunis,Tunisie
Informatiques, Télécommunications
Responsable de pôle
Ref : ESOF1187CRMDIGITAL | 20 août 2019

Date limite de candidature : 31 déc. 2019

Tunis - Tunisie

Votre rôle
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant et/ou en cours de transformation vers Full DevOps, Scrum et SAFe; vous aurez pour mission principale de gérer l’équipe de développement, développer et garantir un haut niveau de qualité logicielle des composants développés autour du métier du Customer relation management révolutionnant l’expérience client.
Vous aurez la responsabilité de différentes activités d’un responsable de pôle allant de la gestion de l’équipe de développement, l’étude, la conception, le développement, la maintenance, la  mise à niveau de la solution logicielle et sa mise en production conformément aux exigences des différends partenaires internes. Dans ce cadre, vous serez en charge de :
Manager une équipe de 13 Ingénieurs de développement/Qualification Full-Stack, DevOps,
Répartir des tâches et gestion de la relation avec le Chef de Projet,
Gérer la montée en compétence de l’équipe
Planifier les formations techniques et Softskills
Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude,
Valider les estimations des charges avec le Chef de projet,
S’assurer de la compréhension du besoin décrit dans les use cases ou user stories rédigés par les Analystes Fonctionnels, conception et codage en réponse à ce besoin,
Analyser les dysfonctionnements applicatifs et les corriger,
Mettre en œuvre les outillages de gestion de configuration et d’intégration continue,
Mettre en œuvre les pratiques Full DevOps,
Mettre en œuvre l’outillage de vérification continue de la qualité du code, analyse des résultats et des actions d’amélioration.
S’assurer de la bonne conduite du projet
Veiller sur la culture Agile

Votre profil
De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 7 ans d’expériences dans la conception et le développement des applications Web dont 2 ans d’expériences en people management dans le domaine de développement logiciel.

Compétences
Compétences techniques exigées :
Fortement intéressé par le domaine du développement logiciel, vous pratiquez une ou plusieurs des technologies de développement et/ou méthodologies suivantes :

Méthodologie Agile
IDE : Eclipse ou autre
Langages/Framework : Java, Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud),
Outillage d’assistant IA: RASA ou autres outils open source similaires,
Architectures : Architecture en microservices, Architecture distribuée, Architecture de type event-oriented,
Outillage : Excellente expérience avec Docker et conteneurs,
Base de données : MySQL, MongoDB, Redis,
Langages Front : Html5, CSS3 et du Framework Angular,
Webservices : Webservices REST et APis tiers,
Outillage de build : Maven, NPM, Jenkins, Sonar, Gitlab CI,
Outillage de test : JUnit, Selenium / Protractor
SCM : Maîtrise de Git, connaissance du Git workflow,
Maîtrise d’un environnement de développement sous Linux et la chaine d’outillages Full DevOps est un atout.
Connaissance du domaine CRM est appréciée

Aptitudes relationnelles et comportementales :
Fort intérêt pour la conception, le dévevoppement et la maintenance de solutions logicielles modernes,
Un excellent facilitateur et coach des équipes,
Une forte capacité à gérer les conflits au sein de l’équipe,
Goût pour le travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires,
Bon relationnel, excellente communication et facilité d’intégration,
Autonomie, disponibilité, force de proposition, esprit d’initiative,
Avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation,
Curiosité, goût du défi et de l’innovation,
Pragmatisme et sens de l’organisation.
Une forte capacité à gérer la situation de crise

Entité
DSIF

Contrat
CDI
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