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(01)Agent de Liaison au profit du projet régional SWEDD-BENIN

Projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD)-Bénin

Cotonou, Bénin
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
I- Contexte et justification du recrutement 
 Le Gouvernement du Bénin  a obtenu un financement de la Banque mondiale pour la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Le Projet comprend trois (3) composantes : L’autonomisation des femmes et des filles à travers le renforcement de leur capacité économique et l’appui à l’amélioration du maintien de la jeune fille dans le cursus scolaire ; le renforcement de l’accès des populations aux Services de la Santé Maternelle, Infantile, Reproductive et de la Nutrition (SRMIN) ; du Développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique au niveau national. Ce projet trouve son ancrage dans le pilier 3 du Programme d’Action du Gouvernement et qui vise l’amélioration des conditions de vie et des populations d’ici à 2021.  La gestion et la supervision du projet est confiée à la Direction Générale des Politiques et du Développement du Ministère du Plan et du Développement. Le suivi est effectué sous la supervision générale d’un Comité National de Pilotage (CNP) qui comprend un sous-comité Technique (CT) chargé de la supervision technique et composé de points focaux des ministères sectoriels directement impliqués dans la mise en œuvre du projet. Pour faciliter la coordination et la mise en œuvre, la Direction Générale des Politiques de Développement (DGPD) met en place une Unité de Coordination dénommée Unité de Gestion du Projet (UGP-SWEDD) qui aura la charge de gérer les activités opérationnelles des différentes composantes du projet en liaison avec les bénéficiaires. Cette UGP-SWEDD sera composée de personnels recrutés sur une base compétitive qui sont : un Coordonnateur du projet, deux Chargés de programme, un Spécialiste en Suivi-Evaluation, un Responsable de l’Administration et des Finances, un Comptable, un Spécialiste de la passation des marchés, un Spécialiste en Communication, un Assistant permanent à l’UNFPA, deux chauffeurs et un Agent de liaison. Les évaluations se feront régulièrement sur la base de contrat de performance.

Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les présents termes de référence sont établis pour le recrutement de l’Agent de liaison du  projet SWEDD Bénin.  

II. Missions/Attributions du poste d’Agent de Liaison  
 
2.1 Postes et responsabilités :
Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet et sous la supervision directe du  RAF, l’Agent de liaison aura pour tâches de :
 distribuer les courriers du projet SWEDD Bénin ; 
 procéder à la reprographie des documents et à leur reliure ; 
 aider le Secrétariat de Direction pour diverses autres tâches. 
 
2.2 Qualifications et compétences requises 
 • Etre titulaire du CEP ou tout autre diplôme équivalent  et avoir le niveau de la classe de 3ème ; 
• Avoir au minimum un (01) an d’expérience dans la profession ; 
• Disposer d’aptitudes à travailler en équipe et à prendre des initiatives ; 
• Avoir une bonne expression orale en langue française ; 
• Etre capable et accepter de travailler en équipe et sous pression ;  
• Etre de bonne moralité et s’engager à respecter le code d’éthique du projet SWEDD Bénin ; 
• Etre titulaire d’un permis de catégorie A ; 
• Etre disponible immédiatement.  
 
III. Lieu  
 Le poste est basé à Cotonou.  
 
IV.  Durée du Contrat 
 La durée du contrat est de deux ans renouvelable après une période d’essai de trois (3) mois. 
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