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Spécialiste du VIH/SIDA, NOC

UNICEF

Niamey, Niger
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Spécialiste du VIH/SIDA, NOC, Niamey, Niger, #98989

Job Number: 519075 | Vacancy Link
Locations: Africa: Niger
Work Type : Fixed Term Staff

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, de l’espoir

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce que fait l’organisation - dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie en faveur de l’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, sans parti pris ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie - dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société - en luttant contre les inégalités - non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de s’épanouir, mais contribuera également à la croissance et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès en vue de la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment est-ce que vous pouvez faire la différence ?
Placé(e) sous la supervision du Spécialiste en Santé Maternelle et Infantile - P4, le/la Spécialiste VIH/SIDA appuie l’élaboration et la planification des Programmes/Projets liés de Santé Maternelle, Infantile et VIH et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation des Programmes/Projets  sur la Santé Maternelle, Infantile et VIH et de l’établissement des rapports sur leur état d’avancement.

Le/la Spécialiste fournit des avis techniques et un appui administratif tout au long du processus de programmation à fin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables selon les plans, l’allocation des ressources, les approches et méthodes de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et les plans stratégiques, des normes du cadre de performance et de responsabilité de l’UNICEF.
 
Cela impliquera :
 
Appui à l’élaboration et à la planification des programmes/projets
Contribuer à conception à travers une analyse de la situation et des évaluations sur des questions liées à la Santé Maternelle, Infantile et VIH afin de s’assurer de la collecte de données exhaustives concrètes pour guider la programmation relative au VIH au niveau du bureau-pays, ainsi que le suivi et l’exécution des services et Programme/Projet.
Participer à des discussions stratégiques sur le Programme afin d’apporter une contribution et un appui opérationnel à l’élaboration de Programmes/Projets intégrés liés à la Santé Maternelle et Infantile et VIH (au sein du pays et/ou programmes UNDAF). Formuler, concevoir et élaborer une proposition de Programmes/Projets (et/ou des Secteurs) liés au VIH, assurant l’alignement de ces derniers sur les plans stratégiques globaux et le programme-pays de l’UNICEF et la cohérence/l’intégration avec le Plan-cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF), les stratégies régionales et les priorités, les compétences et les plans nationaux.
Définir des buts, objectifs et stratégies précis et des plans de mise en œuvre en utilisant la terminologie relative à la planification axée sur les résultats.
Préparer la documentation du programme de la Santé Maternelle, Infantile et VIH pour recommandation pour le programme du bureau-pays, en assurant l’alignement sur les stratégies régionales et les priorités nationales, les plans et compétences globaux de l’UNICEF.
Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires internes et externes pour fournir un appui technique et opérationnel à la planification des programmes, la gestion et la mise en œuvre et assurer la synergie, l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des Programmes/Projets sur le VIH dans le cadre du programme-pays, l’élaboration des stratégies/politiques des donateurs, les priorités, les priorités/compétences nationales et les interventions/initiatives du système des Nations.
Gestion et suivi du programme et obtention de résultats
Etablir des critères de suivi, les indicateurs de performance et d’autres indicateurs d’impact générées par les interventions de l’UNICEF/ONU et/ou par la collaboration avec des partenaires internes et externes à fin  d’évaluer/renforcer la responsabilité à l’égard de la performance, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour le(s) secteur(s) concerné(s) par le programme sur le VIH.
Participer à des processus de suivi-évaluation, à des séances d’analyse de Programmes et des analyses  annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires  pour évaluer les progrès et déterminer les mesures/interventions requises pour obtenir des résultats.
Analyser les rapports de suivi-évaluation pour identifier les lacunes, les points forts/faibles dans les Programmes et la gestion, recenser les leçons apprises, de l’expérience et utiliser les connaissances acquises pour la planification et le développement d’interventions menées en temps opportun pour atteindre les objectifs.
Assurer le suivi actif des Programmes/Projets à travers des visites de terrain, des enquêtes et/ou échanges d’informations avec les partenaires/parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes éventuels et prendre des décisions en temps opportun afin de résoudre les problèmes et/ou s’en référer aux responsables compétents en vue de leur résolution en temps opportun.
Surveiller et vérifier l’utilisation optimale/appropriée des ressources sectorielles (financières, administratives et autres actifs) du Programme pour confirmer la conformité avec les règles, et règlements/procédures de l’organisation et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité, assurer la communication en temps opportun de l’information et la liquidation des ressources.
Préparer des rapports de Programmes/Projets réguliers à l’intention du management, des donateurs et des partenaires afin de les tenir informés de l’évolution des programmes.

Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du Programme
Fournir des avis techniques et un soutien opérationnel aux interlocuteurs gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du Système des Nations Unies et à d’autres partenaires des bureaux-pays, bailleurs de fonds sur les politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques et approches de l’UNICEF concernant le VIH et les questions connexes afin de soutenir l’élaboration, la planification, la gestion et l’exécution des programmes et l’obtention de résultats.
Participer à des discussions/planifications stratégiques liées au Programme afin de contribuer au débat sur les politiques et définir le programme d’action pour la promotion d’interventions VIH, en particulier dans les domaines des inégalités de genre, de l’inclusion sociale, des droits humains et des situations humanitaires afin de s’assurer que les populations vulnérables et à risque sont pleinement couvertes en période de grand besoin.
Rédiger des documents de politique, des notes d’information et d’autres documents stratégiques de programme pour exploitation, information et/ou examen de la direction.

Établissement de réseaux et de partenariats
Établir et entretenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les interlocuteurs gouvernementaux, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/milieux universitaires mondiaux à travers l’établissement de réseaux actifs et les activités de plaidoyer afin d’échanger les connaissances, compétences, mobiliser les ressources, et participer aux actions concertées, développer  des alliances et faire participer les communautés à la conception et  l’exécution des programmes et à la création de la demande.
Préparer le matériel de communication et d’information pour la promotion du Programme du bureau-pays en vue de la sensibilisation de l’opinion, de l’établissement d’alliances et renforcer la mobilisation des ressources à l’appui des Programmes/Projet de l’UNICEF liés au VIH.
Participer et/ou représenter l’UNICEF à des séances interinstitutionnelles pertinentes (UNCT) et à la planification concernant la Santé Maternelle, Infantile et VIH et des questions connexes, collaborer avec divers Organismes  à fin  de développer un partenariat autour de  la planification et la préparation des Programmes/Projets liés au VIH,  de l’UNDAF afin de s’assurer que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation  sont pleinement pris en compte et intégrés au processus de l’UNDAF en ce qui concerne le développement et l’élaboration du programme d’action.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Appliquer des approches novatrices et les bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et les acteurs en vue de soutenir une mise en œuvre optimale et l’obtention de résultats concrets et durables des Programmes.
Se tenir régulièrement informé(e), mener des travaux de recherche, évaluer comparativement et appliquer les meilleures pratiques de pointe en matière de systèmes de gestion et d’information liés au HIV.
Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des acteurs et parties prenantes pour promouvoir l’obtention de résultats durables des programmes/projets liés au VIH.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …
Un diplôme universitaire supérieur en Sciences de la Santé notamment Médecine, Santé Publique, Santé Pédiatrique, Santé Familiale, Epidémiologie ou toutes autres Sciences liées à la Santé est requis.
Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion des interventions de Santé Maternelle et Infantile ainsi que le VIH/PTME, et/ou dans des domaines pertinents des soins de Santé.
Une expérience de gestion des Projets/Programmes VIH en contexte de crises sanitaires ou humanitaire, au niveau national  et/ou international, dont une partie acquise de préférence dans un pays en développement, est exigée.
Une expérience pertinente de l’élaboration et la gestion de Programmes/Projets liés au VIH au sein d’une institution ou d’une organisation du Système des Nations Unies constituent un atout.
La maîtrise du français et de l’anglais écrit et orale est exigée ;
La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou une langue locale serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …
 
Nos Valeurs fondamentales
Engagement
Diversité et Inclusion
Intégrité

Compétences de base
Communication (II)
Travail en Equipe (I)
Recherche des Résultats (I)
 
Compétences fonctionnelles
Formulation des Stratégies et des Concepts (I)
Esprit d'Analyse (II)
Apprentissage et Recherche (II)
Planification et Organisation (II)
Application de l'Expertise Technique (II)

Localisation et durée du contrat
Le contrat sera d’une durée déterminée d'un (1) an renouvelable. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.
 
Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB: UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
 
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
 
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Closing Date Thu Jan 24 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest) 

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