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(01) Reprographe - Machiniste

Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers

Abidjan, Côte d'Ivoire
Créé par une convention signée le 03 juillet 1996, le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un Organe de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
En tant qu’Organe de régulation du Marché Financier Régional de l’Union, le CREPMF-UMOA est chargé d'une mission générale de protection de l'épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d'appel public à l'épargne dans l'ensemble des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).
A ce titre, il est seul habilité à :
- réglementer et à autoriser, par la délivrance d'un visa, les procédures d'appel public à l'épargne par lesquelles, un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l'Union, que ceux-ci fassent ou non l'objet d'une inscription à la cote de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) ;
- habiliter et contrôler l'ensemble des structures privées du Marché Financier Régional ;
- autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.
- etc.
Le siège de l'Organe est à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Le CREPMF recrute pour ses services quatre (4) cadres supérieurs et un (1) employé.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
• Un (1) Inspecteur – IT (cadre supérieur)
• Un (1) Juriste (cadre supérieur)
• Un(e) (Chargé(e) de Communication (cadre supérieur)
• Un (1) Responsable Etudes et Stratégies (cadre supérieur)
• Un (1) Reprographe/Machiniste (employé)

I. CONDITIONS DU RECRUTEMENT
1. Dossier de candidature
Les candidats aux postes de Juriste, Inspecteur – IT, Chargé(e) de Communication, Responsable Etudes et Stratégies et de Reprographe/Machiniste au sein du CREPMF  sont invités à faire parvenir au Conseil Régional de l’Epargne Publique et des
Marchés Financiers un dossier comprenant :
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un curriculum Vitae détaillé ;
- les copies certifiées conformes des derniers diplômes, les attestations des expériences professionnelles acquises (certificats de travail, etc.);
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un extrait de certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Le candidat retenu devra joindre à ces documents :
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à leur prise de service ;
- une pièce attestant de la situation du candidat vis-à-vis du service militaire ou du service civique du pays d’origine, le cas échéant ;
- un certificat médical délivré par un médecin assermenté et de renom, attestant de la capacité physique et mentale du candidat ;

2. Conditions de candidature
Le candidat doit :
- être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
- être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus, au 31 décembre 2018 ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- présenter un état de santé physique et mentale compatible avec le poste ;
- remplir les conditions de qualifications et de compétences exigées au moment de sa candidature.

3. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sont à déposer sous pli fermé ou à envoyer par voie postale au Secrétariat Général du CREPMF.
Ce pli portera :
a) au recto : la mention Recrutement de « nom du poste »
b) au verso : Monsieur le Président du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers, Avenue Joseph ANOMA ou Rue des Banques, 01 BP 1878 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE. Tél : (+225) 20 21 57 42/20 31 56 20 ; Fax : (+225) 20 33 23 04
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 décembre 2018.

NB :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats présélectionnés et retenus pour les tests seront contactés.
- Aucun dossier de candidature ne sera retourné.

4. Classification professionnelle
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste de cadre supérieur sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel d’encadrement supérieur des agents et classé(e) dans la catégorie C4 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat
Général du CREPMF.
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste d’employé sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel non cadre des agents et classé(e) dans la catégorie C1 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat Général du CREPMF.

5. Durée du contrat
Le contrat de travail sera à durée indéterminée, et interviendra après une période d’essai de trois (03) mois, renouvelable une fois.

VI. Emploi : N° E/001
Un (1) Reprographe / Machiniste

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur de l’Administration, des Finances et des Moyens
Généraux le Reprographe / Machiniste aura pour principales tâches:
- la réalisation des travaux de reprographie et de reliure des documents ;
- le maintien en bon état de marche des appareils de reprographie et de reliure ;
- la transmission des divers courriers, documents et fournitures en interne ;
- et la réalisation de toutes autres tâches qui pourront lui être confiées.

2. QUALIFICATION ET APTITUDES
b) Profil du candidat
Le candidat au poste de Reprographe/Machiniste doit avoir les qualifications ci-après :
- être titulaire au moins d’un diplôme de niveau Baccalauréat, et un certificat en reprographie serait souhaitable.
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

b) compétences requises

Le candidat doit :
- avoir la maîtrise du fonctionnement des matériels de reprographie ;
- avoir la technique de reprographie analogique et numérique ;
- avoir la technique de finition/façonnage ;
- avoir la maîtrise des procédures d'entretien de matériel de reprographie.

c) Exigences du poste
Le candidat doit :
- avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
- être disponible, rigoureux, méthodique,
- être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
- avoir le sens et la méthodologie d’organisation ;
- avoir une capacité d’organisation des priorités et du respect des délais ;
- avoir le sens élevé de responsabilité ;
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