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(01) Responsable Etudes et Stratégies

Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers

Abidjan, Côte d'Ivoire
Créé par une convention signée le 03 juillet 1996, le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un Organe de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
En tant qu’Organe de régulation du Marché Financier Régional de l’Union, le CREPMF-UMOA est chargé d'une mission générale de protection de l'épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d'appel public à l'épargne dans l'ensemble des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).
A ce titre, il est seul habilité à :
- réglementer et à autoriser, par la délivrance d'un visa, les procédures d'appel public à l'épargne par lesquelles, un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l'Union, que ceux-ci fassent ou non l'objet d'une inscription à la cote de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) ;
- habiliter et contrôler l'ensemble des structures privées du Marché Financier Régional ;
- autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.
- etc.
Le siège de l'Organe est à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Le CREPMF recrute pour ses services quatre (4) cadres supérieurs et un (1) employé.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
• Un (1) Inspecteur – IT (cadre supérieur)
• Un (1) Juriste (cadre supérieur)
• Un(e) (Chargé(e) de Communication (cadre supérieur)
• Un (1) Responsable Etudes et Stratégies (cadre supérieur)
• Un (1) Reprographe/Machiniste (employé)

I. CONDITIONS DU RECRUTEMENT
1. Dossier de candidature
Les candidats aux postes de Juriste, Inspecteur – IT, Chargé(e) de Communication, Responsable Etudes et Stratégies et de Reprographe/Machiniste au sein du CREPMF  sont invités à faire parvenir au Conseil Régional de l’Epargne Publique et des
Marchés Financiers un dossier comprenant :
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un curriculum Vitae détaillé ;
- les copies certifiées conformes des derniers diplômes, les attestations des expériences professionnelles acquises (certificats de travail, etc.);
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un extrait de certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Le candidat retenu devra joindre à ces documents :
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à leur prise de service ;
- une pièce attestant de la situation du candidat vis-à-vis du service militaire ou du service civique du pays d’origine, le cas échéant ;
- un certificat médical délivré par un médecin assermenté et de renom, attestant de la capacité physique et mentale du candidat ;

2. Conditions de candidature
Le candidat doit :
- être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
- être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus, au 31 décembre 2018 ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- présenter un état de santé physique et mentale compatible avec le poste ;
- remplir les conditions de qualifications et de compétences exigées au moment de sa candidature.

3. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sont à déposer sous pli fermé ou à envoyer par voie postale au Secrétariat Général du CREPMF.
Ce pli portera :
a) au recto : la mention Recrutement de « nom du poste »
b) au verso : Monsieur le Président du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers, Avenue Joseph ANOMA ou Rue des Banques, 01 BP 1878 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE. Tél : (+225) 20 21 57 42/20 31 56 20 ; Fax : (+225) 20 33 23 04
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 décembre 2018.

NB :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats présélectionnés et retenus pour les tests seront contactés.
- Aucun dossier de candidature ne sera retourné.

4. Classification professionnelle
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste de cadre supérieur sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel d’encadrement supérieur des agents et classé(e) dans la catégorie C4 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat
Général du CREPMF.
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste d’employé sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel non cadre des agents et classé(e) dans la catégorie C1 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat Général du CREPMF.

5. Durée du contrat
Le contrat de travail sera à durée indéterminée, et interviendra après une période d’essai de trois (03) mois, renouvelable une fois.

V. Emploi : N° AES/004
Un (1) Responsable Etudes et Stratégies

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des Emetteurs, le Responsable Etudes et Stratégies aura pour principales missions la conduite d’analyses macro-financières, d’études  de la règlementation des marchés financiers, du pilotage de la stratégie et la proposition de mesures de gestion des risques.
Les principales tâches du Responsable Etudes et Stratégies sont notamment :
- l’étude de l’environnement macro-financier international et régional en vue de proposer à l’Organe de régulation la stratégie appropriée en vue de réduire les risques liés au marché ;
- la production et la publication d’analyses et d’études visant à soutenir l’action du régulateur dans ses différents domaines (marchés, intermédiaires, émetteurs, gestion collective) et permettant d’identifier des zones de risques pour les marchés financiers et les marchés de l’épargne ;
- la contribution à l’élaboration de la politique de régulation du CREPMF à travers la mise en place d’un dispositif de veille ;
- l’élaboration de notes périodiques sur les sujets d’actualité discutés au plan international par les Autorités de régulation ;
- la prise en charge active de la contribution de l’Organe aux enquêtes initiées par l’IFSB, l’OICV et toute autre contribution d’un régulateur ou d’une organisation avec laquelle le CREPMF entretient un partenariat spécifique ;
- la contribution à l’élaboration de la cartographie des risques sur le marché financier et sa mise à jour ;
- la contribution à l’élaboration de rapports périodiques du Conseil Régional (Country reports, rapport annuel, rapports périodiques, etc.) ;
- la contribution à l’adaptation et à la cohérence du cadre de la régulation du marché financier régional avec les standards internationaux et production des études et bilans sur l’évolution du marché boursier ;
- la préparation des contributions du Conseil Régional aux travaux communautaires et internationaux à ère économique et financier au titre des réunions auxquelles le CREPMF participe (financement des économies, stabilité financière, etc.) ;
- la production de benchmark dans le cadre de la participation aux travaux liés aux réformes du marché financier régional et actions du plan stratégique de l’Organe ;
- la préparation des dossiers relatifs aux rencontres avec les acteurs du marché sur les questions touchant l’industrie des valeurs mobilières.

2. QUALIFICATION ET APTITUDES
a) Profil du candidat
Le candidat au poste de Responsable Etudes et Stratégies au CREPMF-UMOA doit avoir les qualifications ci-après :
- être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau au moins BAC+5 en économie/finances/statistiques/économétrie.
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans au sein d’une institution financière de préférence, qu’elle soit du secteur privé concurrentiel ou public. La participation à l’encadrement de travaux économiques serait l’idéal.

b) compétences requises

Le candidat doit :
- avoir des excellentes connaissances en matière économique et financière ;
- avoir une excellente compréhension de l’organisation des marchés financiers ;
- avoir des qualités relationnelles, sens du contact et du travail collectif et aptitude à assurer l’encadrement d’une équipe aux compétences diverses ;
- avoir des capacités d’initiative et d’adaptabilité, réactivité, rigueur et respect impératif des délais ;
- avoir des qualités d’expression et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral; capacité de communication et de représentation à l’extérieur.
- très bon niveau d’anglais souhaité.

c) Exigences du poste
Le candidat doit :
- avoir une aptitude d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ;
- être objectif et impartial ;
- avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
- être disponible, rigoureux, méthodique,
- être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
- avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- avoir le sens et la méthodologie d’organisation ;
- avoir une capacité d’organisation des priorités et du respect des délais ;
- avoir le sens élevé de responsabilité ;
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