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(01) Inspecteur – IT (cadre supérieur)

Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF)

Abidjan, Côte d'Ivoire
Créé par une convention signée le 03 juillet 1996, le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un Organe de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
En tant qu’Organe de régulation du Marché Financier Régional de l’Union, le CREPMF-UMOA est chargé d'une mission générale de protection de l'épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d'appel public à l'épargne dans l'ensemble des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).
A ce titre, il est seul habilité à :
- réglementer et à autoriser, par la délivrance d'un visa, les procédures d'appel public à l'épargne par lesquelles, un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l'Union, que ceux-ci fassent ou non l'objet d'une inscription à la cote de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) ;
- habiliter et contrôler l'ensemble des structures privées du Marché Financier Régional ;
- autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.
- etc.
Le siège de l'Organe est à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Le CREPMF recrute pour ses services quatre (4) cadres supérieurs et un (1) employé.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
• Un (1) Inspecteur – IT (cadre supérieur)
• Un (1) Juriste (cadre supérieur)
• Un(e) (Chargé(e) de Communication (cadre supérieur)
• Un (1) Responsable Etudes et Stratégies (cadre supérieur)
• Un (1) Reprographe/Machiniste (employé)

I. CONDITIONS DU RECRUTEMENT
1. Dossier de candidature
Les candidats aux postes de Juriste, Inspecteur – IT, Chargé(e) de Communication, Responsable Etudes et Stratégies et de Reprographe/Machiniste au sein du CREPMF  sont invités à faire parvenir au Conseil Régional de l’Epargne Publique et des
Marchés Financiers un dossier comprenant :
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un curriculum Vitae détaillé ;
- les copies certifiées conformes des derniers diplômes, les attestations des expériences professionnelles acquises (certificats de travail, etc.);
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un extrait de certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Le candidat retenu devra joindre à ces documents :
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à leur prise de service ;
- une pièce attestant de la situation du candidat vis-à-vis du service militaire ou du service civique du pays d’origine, le cas échéant ;
- un certificat médical délivré par un médecin assermenté et de renom, attestant de la capacité physique et mentale du candidat ;

2. Conditions de candidature
Le candidat doit :
- être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
- être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus, au 31 décembre 2018 ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- présenter un état de santé physique et mentale compatible avec le poste ;
- remplir les conditions de qualifications et de compétences exigées au moment de sa candidature.

3. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sont à déposer sous pli fermé ou à envoyer par voie postale au Secrétariat Général du CREPMF.
Ce pli portera :
a) au recto : la mention Recrutement de « nom du poste »
b) au verso : Monsieur le Président du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers, Avenue Joseph ANOMA ou Rue des Banques, 01 BP 1878 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE. Tél : (+225) 20 21 57 42/20 31 56 20 ; Fax : (+225) 20 33 23 04
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 décembre 2018.
NB :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats présélectionnés et retenus pour les tests seront contactés.
- Aucun dossier de candidature ne sera retourné.

4. Classification professionnelle
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste de cadre supérieur sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel d’encadrement supérieur des agents et classé(e) dans la catégorie C4 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat
Général du CREPMF.
Le/la candidat(e) recruté(e) pour le poste d’employé sera intégré(e) dans le corps professionnel du personnel non cadre des agents et classé(e) dans la catégorie C1 de la grille des salaires du personnel du Secrétariat Général du CREPMF.

5. Durée du contrat
Le contrat de travail sera à durée indéterminée, et interviendra après une période d’essai de trois (03) mois, renouvelable une fois.

Emploi : N° AES/001
 Un (1) Inspecteur - IT

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des Acteurs, l’Inspecteur IT aura pour principales missions :
- Servir de point focal pour la coordination, le suivi et la mise en œuvre de projets de systèmes informatiques, concernant la Direction des Acteurs ; Déterminer les besoins et prépare les termes de référence des projets informatique de la Direction.
- l’audit et l’évaluation des systèmes d’information des acteurs du marché lors de l’instruction des demandes d’agrément et au cours des missions d’inspection ou d’enquête ;
 Les principales tâches de l’inspecteur IT sont notamment :
- la revue de la gouvernance IT et audit/ l’évaluation des risques des systèmes d'information des acteurs du marché ;
- l’étude de l'adéquation du système d'information des acteurs du marché aux exigences réglementaires et légales ;
- l’audit de la sécurité et de la fonction informatique / analyses de vulnérabilité des SI des acteurs du marché;
- l’audit des applications informatiques en rapport avec les activités de marché ;
- l’élaboration des procédures d’audit et d’inspection des SI des acteurs du marché;
- réalisation des missions d’inspection des SI ;
- instruction des demandes d’approbation des logiciels des SGI ;
- participation à l’élaboration d’outils informatiques pour la Direction des acteurs ;
- suivi des recommandations faites aux acteurs relativement à leurs SI ;
- analyse des Plans de Continuité d’Activités transmis par les Acteurs ;
- participation à la mise à jour et/ou à l’élaboration des textes relatifs aux SI ;
- participation à l’élaboration des objectifs et des programmes d’activités de la direction ;
- exécution de toutes tâches qui lui seront confiées.

2. QUALIFICATION ET APTITUDES
a) Profil du candidat
Le candidat doit avoir les qualifications ci-après :
- diplômé(e) d'un BAC+5 au moins en Informatique de Gestion (type MIAGE / école d'ingénieurs/Master Audit en systèmes d'information ou université) ;
- disposer de cinq (05) années d’expérience dont au moins deux (02) en tant qu’Auditeur des SI ;

b) Compétences requises
Le candidat doit :
- être familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).
- disposer de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- disposer également de compétences en matière de traitement de données (outils de requête) ;
- être autonome dans la réalisation des travaux confiés.

c) Exigences du poste
Le candidat doit :
- avoir la capacité d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation ;
- être objectif et impartial ;
- avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
- être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ;
- être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- avoir le sens de l’organisation, des priorités et du respect des délais.
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