Rattaché au Directeur du Département de la recherche et de la planification stratégique, le Chef de Division études et recherches macroéconomiques devra contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des plans stratégiques de la Banque. Il ou elle contribuera également à l'élaboration du rapport d'activité de la Banque, à la conception et la préparation des documents stratégiques et au renforcement de la visibilité de la Banque. 

 

 Coordonner la formulation de stratégies et politiques opérationnelles, en collaboration avec d'autres départements ;  Faire des propositions de stratégies et d'actions d'adaptation à la situation économique prévalant dans les pays de la CEDEAO, permettant de répondre à leurs besoins ;

 Entreprendre et effectuer des recherches et analyses macroéconomiques, sectorielles et thématiques dans le cadre des programmes économiques des États membres afin de faciliter l'identification de projets, politiques, priorités et problèmes institutionnels spécifiques à chaque secteur ou domaine d'intervention de la BIDC ;

 Organiser, mettre en place et coordonner les mécanismes de collecte d'informations financières et socio-économiques sur les États membres au moyen de la documentation disponible à la Banque et à travers des missions de recherche auprès d'institutions nationales compétentes des États membres ;

 Mettre en place et gérer des bases de données opérationnelles, micro et macro-économiques, ainsi qu'une base de données permettant la compilation d'informations sur les moyennes et grandes entreprises dans les secteurs privé et public marchand et ainsi faciliter la mise en place d'un cadre permanent de relation Banque-clients ;

 Collecter, compiler, analyser et publier des données statistiques sur les économies des États membres et produire des statistiques sur les activités opérationnelles de la BIDC ;

 Gérer la banque de données macroéconomiques et produire des statistiques sur les activités de la Banque ;  Gérer le Centre de Documentation et des archives de la Banque afin de répondre efficacement aux besoins d'information des utilisateurs ;

 Gérer la banque de données des consultants et bureaux d'études ;

 Participer à la l'élaboration et à l'actualisation de la documentation complète sur la situation économique des États membres de la CEDEAO et d'autres régions de l'Afrique, ainsi qu'à l'élaboration et l'actualisation d'informations sur les institutions, organes et agences de développement régionales, africaines et internationales ;

 Centraliser les études et publications faites par les organisations internationales et celles effectuées ou demandées par la Banque ;

 Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction.   

 

 Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en économie, statistiques, planification stratégique ou dans tout autre domaine connexe, délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnu ;  Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum acquise dans un cabinet de conseil ou d'études, dans une banque d'investissement ou au département de la stratégie d'une société dans les domaines de la planification stratégique, de la recherche et de l'analyse économique ;

 Aptitude à entreprendre une recherche indépendante sur les questions économiques, étayée de publications dans des revues de renom ;

 Aptitude à appliquer des méthodes quantitatives d'analyses économiques ;

 Solides connaissances en modélisation économique et en économétrie seraient un atout ;

 Bonnes aptitudes de communication à l'oral et à l'écrit.

 Aptitude à gérer le temps, prioriser les tâches et activités, à respecter les délais et obtenir des résultats ;

 Aptitude à définir des objectifs clairs qui cadrent avec les stratégies convenues ;

 Aptitude à assurer le suivi de la mise en œuvre des plans et des activités, à anticiper des risques et à prévoir des mesures d'urgence ;

 Aptitude à travailler dans une institution dynamique et multiculturelle et en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels. 

Rattaché au Directeur des finances, le Chef Division comptabilité générale est chargé d'organiser et de gérer le système comptable, de dresser les projets d’états financiers de la BIDC. Il ou elle sera également chargé (e) de superviser la mise en œuvre de la politique sur les emprunts et la mobilisation de ressources sur les marchés de capitaux en vue de répondre aux besoins de la Banque.  

 

 Assurer le suivi des questions relatives à la souscription au capital de la Banque, au capital appelé et à sa libération ;

 Exécuter les ordres de paiement relatifs aux dépenses engagées par les autres départements.

 Assurer le suivi et l'enregistrement de tous les montants reçus et des montants payés par la Banque et veiller à leur conformité aux règles en vigueur ;

 Tenir les registres comptables des fonds gérés par l'Institution.

 Établir et actualiser les états des opérations bancaires de la BIDC et veiller à ce que les états de rapprochements bancaires soient établis périodiquement et dans les délais prescrits ;

 Analyser et commenter la situation financière de la Banque en préparant divers tableaux (tableaux de rendement, rapports financiers) ;

 Effectuer le suivi des emprunts contractés par la Banque ;

 Gérer les prises de participation de la BIDC et veiller à ce que la Banque soit permanemment protégée contre les risques de pertes et les anomalies de toutes sortes ;

 Apporter son assistance aux missions diligentées par l'audit interne ainsi qu'aux commissaires aux comptes dans leur travail et contribuer à la réussite de leur travail ;

 Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction. 

 Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en comptabilité, finance, gestion, délivré par une université reconnue ou un diplôme professionnel agréé dans un domaine pertinent, notamment celui de l'Ordre des experts comptables agréés et accrédités, de l'ACA ;

 Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum, notamment dans la tenue de la comptabilité des projets financés par des organisations internationales ;

 Bonne connaissance des mécanismes et procédures de gestion de projets, des procédures de décaissement des bailleurs de fonds ;

 Bonne connaissance de certains logiciels de comptabilité ;

 Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail sur les questions relevant de ses attributions ;

 Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

 Solides capacités de planification et de détermination de priorités ;

 Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, capacité pédagogique, de délégation, d’encadrement et de prise de décisions. 

 

Rattaché au Directeur du Département des finances et de la comptabilité, le Chef Division Budget et contrôle de gestion est chargé de planifier, d’organiser, de coordonner et de diriger les activités se rapportant à la programmation, aux politiques et aux processus budgétaires. Il ou elle contribuera également à l’amélioration et à l’administration des outils et des systèmes relatifs au budget, à l’élaboration du budget, à la gestion du budget, à la coordination du suivi de la performance et à l’établissement des rapports. 

 Formuler et veiller à l’application des règles et politiques administratives en matière de budget d’investissement et de fonctionnement de la Banque ;

 Contribuer à l’élaboration du document de programme et de budget (PBD) pluriannuel/annuel en préparant, à partir des données quantitatives disponibles, des synthèses détaillées et appropriées sur les informations budgétaires ;

 Elaborer des directives en vue de la préparation et de l’exécution du budget annuel ;

 Superviser l’élaboration du budget annuel de la Banque et assurer sa mise en œuvre ainsi que le processus de suivi de son exécution par l’établissement d’un rapport trimestriel ;

 Fournir des outils analytiques pour évaluer la conformité des projets de budget avec les priorités institutionnelles définies ;

 Réaliser des études de coûts et de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique ;

 Établir des rapports d'arbitrage pour faciliter la prise de décision au niveau de la Haute Direction;

 Prodiguer des conseils aux unités organisationnelles sur les gains d'efficience et les économies de coûts potentiels afin d'optimiser l'affectation et l'utilisation des ressources ;

 Veiller à l’amélioration du système de contrôle budgétaire, du rapprochement budgétaire ainsi qu’à l'intégrité et à la fiabilité générale du système d'information sur le budget ; 

 Améliorer l’intégrité et la qualité des données sur le budget grâce à des contrôles permettant d’assurer la mise en œuvre et le développement de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion ; et,

 Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction. 

 

 Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Finance, Comptabilité, en gestion ou en administration des entreprises ou d'un diplôme équivalent dans le domaine concerné ;

 Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum dans la tenue d’une comptabilité générale, analytique et budgétaire à temps reel, effectuée notamment dans des projets financés par des organisations internationales ;

 Bonne connaissance des politiques, des pratiques et de la réglementation en matière d'élaboration du budget ;

 Capacité d’analyse conceptuelle et stratégique ainsi que la maîtrise des questions budgétaires, de gestion opérationnelle et de suivi de la performance ;

 Bonne connaissance de certains logiciels comptables et financiers ; capacité à fonctionner dans un environnement comptable automatisé, notamment avec des tableurs sophistiqués, des paquets de bases de données et des applications Microsoft (Word, Excel, etc.) ;

 Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail sur les questions relevant de ses attributions ;

 Solides capacités de planification et de détermination de priorités ;

 Excellentes aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit et bonnes capacités analytiques ;

 Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d’encadrement et de prise de décisions ;

 Etre courtois, discret et jouir d’une bonne moralité.