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Assistant Technique Abris

La Croix Rouge Malienne (CRM)

Bamako
Fiche de Poste Assistant Technique Abris

Nom du Projet ABRIS et INFRASTRUCTURES dans la Région de Tombouctou et le District de Bamako.
Fonction Assistant Technique Abris

Affectation Bamako

Responsable hiérarchique Chef du Département des Opérations

Collaboration

Chef de Projet

Assistant technique au chef de projet Abris Tombouctou

Chargé Préparation et réponse aux catastrophes

Délégué de la Croix Rouge Luxembourgeoise

Subordonnés Volontaires

Catégorie
0. CONTEXTE DU POSTE
Depuis Juillet 2014, la Croix Rouge Malienne (CRM) et la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) travaillent conjointement à l’exécution de projets de constructions/réhabilitation d’Abris et d’infrastructures de base au bénéfice des populations rapatriés et vulnérables dans la Région de Tombouctou.
Un projet pilote a été initié en 2014 dans les Cercles de Tombouctou et de Gourma Rharous en vue d’apporter un soutien aux populations affectées par le conflit. Ce partenariat s’est enrichi en mars 2015 avec la signature d’un accord de collaboration avec le Haut-Commissariat pour les Réfugiés des Nations Unies(UNHCR).
Le partenariat avec la Croix Rouge du Luxembourg s’est élargi avec le projet Banconi portant sur le renforcement des abris en milieu urbain.
C’est dans ce cadre que la Croix Rouge Malienne recherche un/une Assistant(e) technique en abris basé à Bamako.
1. OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Chef du Département, l’Assistant Technique est chargé d’appuyer le Département des Opérations dans la conception, le suivi de la mise en œuvre des projets Abris et leur évaluation. Il apporte dès lors un appui conséquent aux équipes de projet sur le terrain à Bamako et Tombouctou en matière de réalisation d’études, d’infrastructures, de sensibilisation, de mobilisation communautaire et de suivi-évaluation.Il a pour mission principale de :
 Identifier les besoins de réhabilitation des maisons au compte des ménages vulnérables.
 Organiser les chantiers et distribution sur le terrain
 Garantir l’usage effectif des kits outils et matériaux distribués
 Réaliser un appui technique pour la construction/réhabilitation des abris, points d’eau, drainages etc(modèle, devis etc).
 Veiller à assurer la qualité des réalisations (normes, schémas etc).
 Appuyer le Département des Opérations dans la conception des stratégies, outils en matière d’abris et d’hydraulique.

 Assurer le renforcement des capacités des équipes terrain notamment les animateurs et volontaires dans la mobilisation communautaire, le processus de réalisation d’infrastructures dans le domaine des abris et de l’hydraulique.
 Représenter le Département des Opérations dans les réunions en lien avec la thématique (Cluster abris etc).
 Appuyer le renforcement de la collaboration de la CRM avec les services techniques et autres intervenants.
2. DESCRIPTION DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS
 Appuyer l’identification technique des besoins de réhabilitation des abris et autres travaux à travers des missions terrain de diagnostic.
 Identifier les sites d’approvisionnement en matériaux et mobiliser les acteurs dans les zones d’intervention du projet pour la collecte, le transport et l’acheminement.
 Participer à l’organisation et le suivi des chantiers
 Appuyer la gestion des approvisionnements en matériaux
 Organiser les distributions des kits matériaux et outils sur le terrain
 Réaliser un appui technique auprès des volontaires CRM et des prestataires pour l’accompagnement technique des ménages bénéficiaires dans les travaux de réhabilitation.
 Accompagner techniquement la réalisation des travaux de réhabilitation sur le terrain
 Garantir l’utilisation adéquate des kits distribués par les ménages bénéficiaires.
 Remplir les documents et rapports de suivi de distribution.
 Compléter les outils de suivi en temps réel des activités de construction, mises en place par l’Assistant au Chef de Projet Volet Technique.
 Assurer le suivi continu des activités de construction y compris la surveillance qualitative et quantitative sur le terrain (maison par maison), respect des standards définis;
 Elaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités ;
 Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet.
 Diffuser les principes et idéaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.
 Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le Chef du département dans le domaine des abris.
3. PROFIL DU POSTE
Niveau Formation :
 Diplôme dans le domaine des Bâtiments et Travaux public (BTP) (DEF+4 minimum).
Expérience:
 Expérience préalable dans le suivi de travaux de construction / Réhabilitation
 Expérience préalable dans la mise en œuvre de projets de relèvement ou de développement, notamment dans le domaine des abris.
 Expérience préalable dans la mobilisation communautaire / gestion de volontaires
Aptitudes:
 Capacité d’écoute et de travail en équipe. 
 Capacité dans la gestion d’équipes
 Bonne maitrise de l’outil informatique,
 Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
 Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité et intégrité
 Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise
 S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.

Sont des atouts :
 Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de l’habitat et des abris ;
 Formation complémentaire en Sciences sociales, Développement communautaire ou toute autre expérience dans des domaines connexes ;
 Connaissance en construction ;
 Connaissance de la zone et des langues locales.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
 Le poste est basé à Bamako avec des missions fréquentes à Tombouctou toute autre région au besoin ;
 Type de contrat: Contrat à durée déterminée ;
 Contrat de travail de droit malien d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement ;
 Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur à la CRM. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail.
Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

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