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cDiscussion - offre d'emploi - hef de Projet Unité Fonctionnelle

hef de Projet Unité Fonctionnelle

Entreprise/Structure: Handicap International  
Ville, Pays: Bujumbura, Burundi 
Référence cDiscussion: 1017975 
Niveau d'études minimum réquis: Non précisé 
Expériences professionnelles demandées: 1 an  
Date limite de dépôt de dossier: 22-01-2017 
Publié le 11/01/2017 à 19h10min10s 
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l'offre:
Chef de Projet Unité Fonctionnelle - Burundi

Pays : Burundi
Ville : Bujumbura
Date de prise du poste : 01/02/2017
Durée de la mission : 3 mois extension possible de 6 à 9 mois si obtention de financements supplémentaires
Date de clôture des candidatures : 22/01/2017
Référence de l'annonce :  DIR-RÉA-LWO-3147

CONTEXTE DE TRAVAIL :
Le Burundi connaît depuis avril 2015, date du déclenchement des grandes manifestations populaires pour s’opposer à la volonté du président Pierre Nkurunziza de briguer un troisième mandat, une crise politique violente qui se manifeste par une répression sanglante orchestrée par les autorités en place. À cette violence d’État, des groupes armés rebelles ont répondu en menant des campagnes d’attaques et d’assassinats ciblés, contribuant à alimenter le cycle de la violence. La répression menée par les services de sécurité et les Imbonerakure – l’organisation de jeunesse du parti au pouvoir dont les membres agissent comme leurs supplétifs – vise principalement à conserver le pouvoir par tous les moyens. Le bilan humain est, à ce jour, de plus de 1 000 morts, 8 000 personnes détenues pour des motifs politiques, 300 à 800 personnes disparues, des centaines de personnes torturées, plusieurs centaines de femmes victimes de violence sexuelle, et des milliers d’arrestations arbitraires. Ces exactions sont commises majoritairement par les forces de sécurité burundaises et ont déjà poussé plus de 310 000 personnes à fuir le pays. Les civils sont les principales victimes de ces violences.
Suite à la crise depuis 2015, des actions dans le domaine de l’éducation aux risques de restes explosifs de guerre et armes de petits calibres et armes légères et d’accès à des soutiens psychosociaux d’enfants présentant des signes de détresse psychologique sont mis en œuvre auprès d’élèves de 20 écoles de Bujumbura par Handicap International.
De plus, en août 2015, MSF-Belgique a ouvert un centre chirurgical de traumatologie (le centre de l’Arche) afin de procurer des soins médicaux et psychologiques gratuits pour les blessés nécessitant une chirurgie traumatologique d'urgence. Jusqu’en juin 2016, la majorité des patients pris en charge étaient des victimes de la crise (blessés par balles, grenades, ou autres engins explosifs ou torturés lors d'affrontements entre opposants et forces de l’ordre).
Depuis juin 2016, les critères d’admission au centre de l’Arche ont été ouverts aussi aux accidentés de la route et aux victimes de chute.
HI a ainsi décidé d’ouvrir une unité de réadaptation fonctionnelle – le centre Haguruka – pour répondre à ces besoins. Une équipe de 6 kinésithérapeutes, 1 psychologue, 4 infirmiers et 2 assistants sociaux prend donc en charge et accompagne les patients référés par MSF-B. Entre août et novembre 2016, 296 patients ont bénéficié de soins en réadaptation et d’un accompagnement psychosocial au centre Haguruka. 

DESCRIPTION DE POSTE :
Responsabilité 1 : Coordination des activités de l’unité fonctionnelle 
- Superviser la mise en œuvre du projet sous sa responsabilité
- Planifier et suivre les activités du centre
- Coordonner les activités quotidiennes dans le centre pour les patients admis
- Participer à la réunion hebdomadaire à l’Arche avec MSF et l’équipe du centre pour discuter des référencements, du suivi des patients et des difficultés rencontrées
- S’assurer de la bonne utilisation et du bon remplissage des fiches patients
- Rédiger avec l’équipe du centre des fiches techniques d’exercice et de prévention des risques pour les patients et leur famille pour leur retour au domicile 
- Organiser des réunions multidisciplinaires de suivi des patients au quotidien
- Organiser et assurer le suivi des patients référés dans des structures partenaires
- Appuyer la psychologue et les assistants sociaux dans la mise en œuvre des activités d’accompagnement psychosocial. 
- Fixer les critères de décharge des patients et s’assurer de leur compréhension et de leur suivi 
- Informer son responsable hiérarchique de tout élément pertinent concernant le suivi du projet

Responsabilité 2 : Soutien technique et formation continue 
- Veiller à ce que les techniques de réadaptation pratiquées sur le profil des patients admis (trauma complexe avec séquelles définitives) soient en lien avec un objectif de ré-education optimale possible selon les protocoles de base en urgence 
- Organiser/animer des sessions de mise à niveau technique pour les staffs du centre 
- Promouvoir la participation des accompagnants des patients dans la planification de décharge des patients admis 
- A l’aide de pack de contrôle de qualité, assurer le contrôle de qualité des soins et services 
- Assurer la coordination technique avec les autres projets du Programme et la cellule technique du Programme le cas échéant.

Responsabilité 3 : Gestion des RH/administrative/financière/logistique de l’unité fonctionnelle
- Assurer le management de l’équipe sous sa responsabilité, ceci incluant des réunions régulières et le développement de plans d’action individuels lorsque nécessaire
- Assurer la gestion quotidienne RH de l’équipe de l’Unité fonctionnelle
- Transmettre tous les documents RH de l’équipe du centre au responsable RH de HI
- Etre responsable du budget de son projet et en assurer le suivi
- S’assurer du respect des procédures logistiques par l’assistante admin/log
- S’assurer du bon suivi de la caisse du centre par l’admin/log et effectuer des contrôles

Responsabilité 4 au cas où la mission initiale de 3 mois est prolongée : Suivi/Evaluation et capitalisation 
- Mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du projet – notamment à travers la mise à jour mensuelle de la PM Box de son projet.
- Fournir des rapports réguliers sur le suivi du projet à son manager.
- S’assurer de la collecte des données sur les services fournis et activités du centre, et appuyer l’équipe dans cette collecte des informations

PROFIL ATTENDU :
Diplôme
– Formation en réadaptation avec une approche/compréhension interdisciplinaire dans le domaine de la traumatologie complexe 

Expériences
– Gestion de projets d’urgence
– Expérience terrain de minimum 1 année dans une fonction similaire
– Expérience dans le renforcement des compétences techniques

Compétences
– Maitrise de la réadaptation fonctionnelle en urgence avec des protocoles adaptés
– Maitrise des approches multidisciplinaires incluant le soutien psychosocial
– Capacités avérées de transfert des compétences
– Maîtrise des outils informatiques : Word et Excel
– Compétences en renforcement des capacités
– Suivi/Evaluation

Qualités personnelles
– Excellent relationnel et compétences interculturelles
– Attitude ouverte et respectueuse, démarche soucieuse de comprendre un contexte culturel donné
– Dynamique et proactif
– Leadership, capacité de mobiliser une équipe, goût pour le travail en équipe 
– Caractère patient, résistant au stress 

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :



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