Manager SIRH Digital Transformation (H/F)
- Référence cDiscussion: 1058567
- Publié le: 18/11/2019 à 11h24min08s
- Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
- Expérience: 8 ans
- Expire le: 28-11-2019
Deloitte
Paris, France
Comptabilité, Conseil, Gestion des entreprises, Juridique
Manager SIRH Digital Transformation (H/F)
• Profil : Expérimenté
• Activité : Conseil
• Bureau : Paris
• Contrat : CDI
• Référence : WCS2146FY20
Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultant(e)s/ managers aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.
Pour faire face à son fort développement, l’activité HR Transformation du département Capital Humain de Deloitte Conseil recrute des managers désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
Dans ce cadre, vous accompagnerez les entreprises dans la mise en œuvre de leurs SIRH à l’aide de votre expertise solution :
• Animation et pilotage du projet ;
• Participation et/ou animation des ateliers de design ;
• Supervision du dossier de conception ;
• Gestion et animation des arbitrages ;
• Supervision des travaux de configuration de la solution ;
• Encadrement des consultants ;
• Supervision des travaux ;
• Pilotage de la phase de change readiness…
En interne vous interviendrez sur les sujets suivants :
• Propositions commerciales ;
• Montée en compétence de l’équipe ;
• Recrutement ;
• Participation et animation des communautés Deloitte sur la solution concernée ;
• Animation et participation aux réunions internes ;
• Et plus largement sur toutes les activités destinées à développer l’activité de la Firme.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Votre profil
• Diplômé(e) d'un Bac+5 d’école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion des organisations, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans la transformation de la fonction RH qui vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des systèmes d’information et des processus métier.
• Vous avez une expérience significative dans l’encadrement des collaborateurs.
• Vous avez idéalement opéré dans des secteurs d’activités différents en appliquant une ou plusieurs approches de transformation des organisations.
• Vous avez une expertise sur la mise en œuvre de solutions autour des solutions (SAP SuccessFactors Oracle HCM, WorkDay).
• Vous êtes en mesure de délivrer des projets de transformation de manière autonome.
• Vous avez une bonne aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Votre rigueur, votre capacité de travail, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
• Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes en trouvant les solutions adéquates.
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions.
Poste basé à La Défense.