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Chef de Projet Sécurité Alimentaire

INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus

Maroua, Cameroun
Chef de Projet sécurité alimentaire - Cameroun

Détails
Organisation: INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Personne de Contact:  recruitment@intersos.org
Date limite de candidature: 23/07/2018
Type d'offre: Contrat à durée déterminée
Volume de travail: Temps plein
Fonction: Autre
Lieu de l'emploi: Maroua, avec des missions régulières dans la zone d’implémentation du projet
Pays: Cameroon

Description
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de Projet
Code: SR-48-546
Lieu d’affectation: Maroua, avec des missions régulières dans la zone d’implémentation du projet (plusieurs localités dans les Départements de Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga, Region de l’Extrême Nord) et mission sporadiques sur Yaoundé, Cameroun
Date de prise de fonction: 01/10/2018
Durée du contrat: 12 mois
Sous la supervision de: Chef de Base
Supervision de: 8 personnels nationaux

2. Contexte géneral du projet
Au cours des trois dernières années, INTERSOS a mis en œuvre un programme d'assistance multisectoriel financé par l'USAID/OFDA dans les départements de Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga, dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. L'intervention proposée vise à répondre aux besoins urgents des rapatriés, des personnes déplacées et des communautés d'accueil en améliorant leurs conditions de vie et leur dignité par la distribution d'articles non alimentaires et le soutien apporté à la production agricole locale. En décembre 2017, la région de l'Extrême-Nord a accueilli 241.030 IDPs, 31.656 réfugiés hors camp et 69.730 rapatriés (OIM DTM - Déc. 2017).
Le projet cible 11 districts, faisant partie de 3 départements susmentionnés, identifiées en fonction de la présence de rapatriés, IDPs et communauté locale vulnérable.
Les principaux problèmes rencontrés par les bénéficiaires de l'intervention proposée sont les suivants: difficultés à redémarrer les activités agricoles et autres activités génératrices de revenus, manque de services de base, faible disponibilité des fournitures non alimentaires au niveau des ménages. Compte tenu de ces contraintes majeures, l'approche INTERSOS est basée sur trois composantes : la distribution de semences et d'outils pour soutenir la relance et le développement des activités agricoles ; le renforcement des capacités sur les techniques agricoles et la Distributions d'NFI.

3. Objectif général de la position
Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4.Principales responsabilités et tâches

Gestion du Projet :
• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la
Coordination de la Mission
• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à OFDA
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet :
• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois:
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,
• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur
Gestion des Ressources Humaines :
• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission
Capitalisation et gestion de connaissance :
• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain.
• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication
 
HOW TO APPLY:
Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien: https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org . Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-546 Chef de Projet - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Profil recherché
Diplôme universitaire supérieur en, science politique, Economie, Agronomie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la sécurité alimentaire
Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
Connaissance des procédures et des lignes guides du bailleur
Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
Français et anglais courants (parlé, lu, écrit)
Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile
Respect des valeurs/mission INTERSOS

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