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Coordinateur Monitoring de Protection

INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus

Maroua / Kousserie, Cameroun
Coordinateur Monitoring de Protection - Cameroun

Détails
Organisation: INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Personne de Contact: recruitment@intersos.org
Date limite de candidature: 23/07/2018
Type d'offre: Contrat à durée déterminée
Volume de travail: Temps plein
Fonction: Coordination
Lieu de l'emploi: Maroua / Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé
Pays: Cameroon

Description
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

1.Terms de reference

Intitulé du poste: Coordinateur Monitoring de Protection
Code: SR-48-613
Lieu d’affectation: Maroua / Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé
Date de prise de fonction: 01/08/2018
Durée du contrat: 7 mois
Sous la supervision de: Chef de Projet
Supervision de: 20 personnels nationaux

2. Contexte géneral du projet
Depuis 2014 la crise sécuritaire liée à la présence de Boko Haram affecte les IDP et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. L'impact conjugué de la vulnérabilité structurelle, les besoins chroniques et les déplacements ont conduit à une situation d'urgence complexe dans la région qui compte actuellement 241,987 IDP, 29,337 réfugiés hors camp et 63,692 retournés. Le département du Logone et Chari est le plus touché accueillant le 37% de la population en déplacement, suivi par le Mayo Sava (21%) et le Mayo Tsanaga (8%). (IOM, Octobre 2017).

Dans le département du Logone et Chari, INTERSOS a lancé depuis 2016 avec financements ECHO un projet de protection pour adresser les besoins des survivantes de VBG et des ES/ENA. Dans le même département, dans le Mayo Sava et Mayo Tsanaga INTERSOS met en oeuvre un programme de Protection Monitoring et une réponse holistique pour les IDP et la communauté hôte.
C'est dans cet élan qu’INTERSOS propose une intervention de protection visant à maintenir les activités de prise en charge des survivantes de VBG, en introduisant les d’espaces surs pour les filles et les femmes afin de renforcer leur résilience et réintégration. La protection de l’enfance, le IDTR pour les ES/ENA et le plaidoyer et suivi pour l’octroi des documents d’identité restera un pilier de l’action, en renforçant les mécanismes communautaires et institutionnels de prévention, alerte, et suivi des risques de protection.
INTERSOS propose d’introduire les activités de protection monitoring dans les trois départements afin d’identifier les principales violations de droits humains, prendre en charge les cas urgents et renforcer le plaidoyer au sein de la communauté humanitaire par le partage des alertes et données et faciliter le suivi des cas de demandeurs d'asile et les personnes à risque de refoulement.
 
3. Objectif général de la position
Le Coordinateur Monitoring est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans la zone citées ci-haut d’intervention et focalisées sur le monitoring de protection.
Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet.

4.Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de monitoring de protection :
• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités de monitoring de protection, en collaboration avec le Chef de Projet et l’ensemble de son équipe
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet ;
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet ;
• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre à ECHO ;
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster ;
• Contribuer à a soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT ;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet ;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion des Ressources Humaines :
• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
Capitalisation et gestion de connaissance :
• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;
Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication
 
HOW TO APPLY:
Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien: https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5b3b7b4a0c04753d9f4b765b/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org . Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-613 Coordinateur Monitoring de Protection - Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.
Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Profil recherché
Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur ECHO.
Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
Connaissance des procédures et des lignes guides ECHO
Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
Français courants (parlé, lu, écrit)
Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples
Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile
Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile 
Respect des valeurs/mission INTERSOS

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