Mission principale : Gérer la Direction du Programme National de Louvain Coopération (ONG de l’UCL) à Madagascar et organiser la stratégie et la visibilité de l’entité sur place.
Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement de l’Université Catholique de Louvain (UCL). Elle a son siège à Louvain-la-Neuve. Pour LC, le développement est un processus de transformation sociale permanent et dynamique qui donne aux populations les plus défavorisées la possibilité de construire une société plus juste où chacun se sent capable de réaliser son potentiel humain. La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire et économique, en Afrique Centrale (RDC et Burundi), en Afrique de l’Ouest (Bénin et Togo), en Amérique Andine (Bolivie), à Madagascar et au Cambodge. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). Actuellement, LC conduit une vingtaine de projets de développement, elle emploie une soixantaine de collaborateurs, d’horizons et de cultures différentes et gère un budget d’environ 6 millions d’Euros par an.
Contexte à Madagascar :
la Direction Nationale de Madagascar intervient dans la région du Menabe (Ouest de l’ïle). Son siège est basé à Morondava. Elle est composée d’une équipe locale de 8 personnes. Les domaines d’intervention à Madagascar sont la santé (appui global aux soins de santé primaires, plan d’établissement et appui au développement d’un hôpital rural, prévention et prise en charge des maladies non-transmissibles, en particulier le diabète/HTA) et la sécurité alimentaire et économique (SAE) (gestion des ressources naturelles, en particulier la valorisation et gestion durables des écosystèmes de mangroves, appui à l’agriculture familiale et à la structuration paysanne, développement d’activités génératrices de revenus, appui à l’alphabétisation fonctionnelle en malgache, au développement économique local et à la microfinance communautaire).
Le programme est essentiellement financé par la DGD (coopération belge au développement) sur un programme quinquennal (2017 à 2021). D’autres bailleurs financent d’autres projets (UE/Commission de l’Océan Indien-COI, Agence Wallonne pour l’Air et le Climat-AWAC).
La Région du Menabe (et sa capitale Morondava) est une zone reculée, assez isolée, et la communication avec la capitale (Antananarivo) est assez difficile (10 heures de route en voiture). Les possibilités de divertissements culturels et de loisirs à Morondava sont faibles même s’il s’agit d’une région touristique (accès au littoral, allée des baobabs). L’environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature. Le français est la langue officielle à Madagascar mais elle est peu parlée en zone rurale et les réunions officielles se font, pour la plupart, en malgache.
Position dans la structure :
Le(la) Directeur(trice) National(e) :
- Répond hiérarchiquement et fonctionnellement à la Coordinatrice des Programmes Sud, du siège pour les aspects opérationnels et stratégiques
- Collabore avec les Experts domaines du siège
- Dirige les comités staff et opérationnel de sa Direction Nationale
Fonction :
Le(la) Directeur(trice) National(e) Madagascar est en charge de :
Gestion administrative et financière
- Supervision, suivi et accompagnement des programmes et projets et du reporting au siège, en fonction des exigences des différents bailleurs de fonds
- Supervision de la préparation des budgets et du suivi financier rigoureux dont la présentation des comptes et la justification des dépenses par programmes, projets et par entités respectives
- Gestion des ressources à disposition de la DN Madagascar (Ressources humaines, financières et matérielles), en fonction de l’évolution du contexte
Gestion de projets
- Responsabilité quant à la cohérence entre le programme national et les cadres stratégiques de LC
- Suivi de la qualité des projets mis en œuvre dans sa zone en coordination avec l’équipe du siège
- Prise d’initiative pour le lancement de nouveaux programmes et projets, en tenant compte notamment des initiatives existantes ou à venir du corps professoral académique de l’UCL
- Supervision et évaluation des programmes et projets en collaboration avec les responsables ou experts domaines du siège,
- Vecteur d’information régulière et exploitable pour nos campagnes de récolte de fonds et de programmes d’éducation au développement en Belgique
-Coordination de la gestion de l’information, en vue de la capitalisation d’expérience au sein de sa Direction
Gestion de ressources humaines
- Motivation et dynamisation de l’équipe, en vue d’atteindre les objectifs poursuivis
- Evaluation des performances de l’équipe sur base de la méthodologie institutionnelle
- Préparation et suivi des visites, missions, consultances et stages sur le programme de LC à Madagascar
Partenariats
- Développement de relations de qualité avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et autres réseaux locaux
- Mise en place d’une communication claire et cohérente, en vue d’améliorer la notoriété de nos actions et de celles de nos partenaires
- Promotion des complémentarités et synergies et recherche assidue de fonds locaux, en collaboration avec tous les acteurs de terrain
- Représentation légale à Madagascar, vis-à-vis des différentes autorités
- Représentation de l’institution au sein des réseaux locaux et vis-à-vis des tiers, en particulier des bénéficiaires
Conditions :
- Lieu de travail : Madagascar, basé à Morondava, avec déplacements réguliers dans les différentes zones d’intervention de Louvain Coopération
- Contrat de travail : Statut d’expatrié, CDI, temps plein
- Niveau de salaire conforme aux barèmes des ONG de développement suivant le degré d’expérience
-Date d’entrée en fonction : dès que possible
- Site web de Louvain Coopération au Développement : www.louvaincooperation.org
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation par e-mail à Roger Matagne à l’adresse suivante : rmatagne@louvaincooperation.org au plus tard le 09/04/2018.
Profil recherché
• Diplôme de niveau universitaire ou équivalent
• Expérience d’au moins 4 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont au moins 2 ans dans un pays en développement
• Expérience confirmée de gestion rigoureuse de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)
• Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement
• Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable
• Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats et capacité à transmettre ses connaissances
• Expérience de partenariat et réseautage
• Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie
• Excellentes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe
• Disponibilité et réel intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale
• Excellente maîtrise orale et écrite du français et connaissance opérationnelle de l’anglais
• Connaissance préalable de Madagascar et du malgache est un avantage